Rektor till Askebyskolan

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Det här kommer du till

Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa.

Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens. Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Du kommer att få många kontaktytor såväl externt som internt och det finns stora utvecklingsmöjligheter för dig. Som rektor i Stockholms stad står du aldrig ensam utan har tillgång till ett omfattande stöd inom organisationen.

Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm




Om skolan

Askebyskolan är en F-6-skola i Rinkeby med ca 320 elever och 85 personal. På skolan inryms även anpassad grundskola för F-6. Skolan ligger nära kommunikationer i hjärtat av Rinkeby och här finns närhet till både grönområden och samarbetsaktörer lokalt. Skolans gemensamma prioriterade utvecklingsområden 2023-2024 har varit språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt, matematikundervisning och skolnärvaro. Askebyskolan har under de senaste åren utmärkt sig som en skola där lärandet står i centrum. Höjda resultat och en systematik kopplat till resultatuppföljning och ämnesutveckling är etablerad. Skolan har också under ett antal år kommit att samarbeta med olika aktörer för att kunna erbjuda eleverna en variationsrik skoldag med rörelse och kultur. De estetiska lärprocesserna ses som viktiga i att bygga ett hållbart lärande hos eleverna. Skolledningen består av rektor, två biträdande rektorer samt administrativ chef.

Läs mer på skolans hemsida

 

Ditt uppdrag

Ditt grunduppdrag blir att leda skolans personal och samordna det pedagogiska arbetet. Du ansvarar för att planera, följa upp, utvärdera och utveckla undervisningen i förhållande till nationella mål. Du ansvarar också för att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. Du har också i uppdrag att driva skolans elevhälsoarbete utifrån skollagens krav och Skolverkets allmänna råd med syfte att främja elevernas bästa möjliga utveckling. Du beslutar om skolans inre organisation på ett effektivt sätt och fördelar resurser efter elevernas olika förutsättningar och behov. I din roll som rektor har du ekonomiskt ansvar för skolan samt ansvar för att internkontroll och myndighetsutövning fungerar. Som chef i Stockholms stad formulerar du tydliga mål, skapar möjligheter till lärande samt arbetar aktivt för delaktighet, en god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald. Ditt uppdrag utöver det generella rektorsuppdraget blir att fortsätta utveckla de kvalitetsprocesser som finns på skolan för att skapa en stabil och hållbar verksamhet för eleverna. Skolan ligger i ett socioekonomiskt mer utsatt område där det mångkulturella är en väsentlig del av skolans identitet. Det är därför viktigt att kunna använda de lokala förutsättningarna och göra dessa till en styrka för skolan. Att Askebyskolan ska vara det självklara valet för eleverna i närområdet är centralt. Som rektor på Järva ges möjlighet att ingå i olika fortbildningsinsatser och nätverk både i Stockholmsregionen och i utbyten med andra städer.




Ditt ledarskap

Askebyskolan söker en rektor som kommunicerar på ett tydligt sätt, säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du ser till helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och styrs av mål- och resultattänkande i prioritering, planering och agerande. Som rektor tänker du strategiskt och hållbart samt har ett brett perspektiv på frågor. Du skapar förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, visar tillit och förtroende för medarbetarna, samt skapar en kultur för engagemang och delaktighet. Som ledare har du god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är proaktiv, drivande i utvecklingsarbete samt främjar nytänkande och mångfald och har ett flexibelt arbetssätt. Du har mod att skapa och testa nya framkomliga vägar samt vågar driva igenom beslut med lyhördhet för organisationen, uppdraget och situationen. Du engagerar, arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget ledarskap. I yrkesmässiga sammanhang är du utåtriktad och social samt skapar kontakter och underhåller relationer. Du arbetar nära verksamheten på alla nivåer.




Utbildning

Du ska ha pedagogisk högskoleutbildning samt genomgått rektorsprogrammet.




Erfarenhet

Du ska ha minst tre års erfarenhet som skolledare. Meriterande är tidigare arbete i mångkulturellt område samt erfarenhet av arbete med anpassad grundskola.




Kunskap

Vi söker dig som har kunskap om att organisera och driva pedagogisk verksamhet samt att leda en skola på vetenskaplig grund. Du är väl förtrogen med LGR 22 och skolans regelverk innefattande avtal och facklig samverkan inom skolans organisation, samt de lagar och riktlinjer som styr skolans elevhälsoarbete. Du har insyn i hela skolans organisation och är väl förtrogen med elevnära skolforskning, systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete, digitala verktyg samt informationsteknologi. Du har stor kunskap om elevhälsa, NPF och inkludering samt goda kunskaper i ekonomi och budgetarbete. Meriterande är goda kunskaper om språkutvecklande arbetssätt samt estetiska lärprocesser.                                                                                                                         

Tjänsten är en tillsvidareanställning som rektor i Stockholms stad.



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.