Rektor till Aspås förskola och skola F-6

- Ett jobb med plats för utveckling och engagemang


Är du en trygg och drivande ledare som vill medverka till utveckling för barn, elever och medarbetare? Vill du arbeta för att alla barn och elever ska få en möjlighet att nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling samt lära för livet?
Då kan det här vara ett jobb för dig. I Krokoms kommun har du chansen att göra skillnad på riktigt.


Vi söker nu en rektor till Aspås förskola och skola F-6 samt fritidshem i Krokoms kommun.
Just den här rektorstjänsten är unik i Krokoms kommun, där du får ansvara för pedagogisk verksamhet och utveckling, från de allra minsta upp tills det är dags för tonåringarna att flytta vidare till annan skola.


Krokom är en kommun med ca 15 000 invånare, mitt i Jämtlands län. Kommunen växer för varje år, både vad gäller invånare och nyföretagande eftersom människor inte bara flyttar hit utan även stannar kvar. Det här är den kommun norr om Hammarö som är barnrikast så var femte invånare är barn eller skolungdom yngre än 12 år. Vi har 16 grundskolor och 21 förskolor spridda över hela kommunen. Barn- och Utbildnings-förvaltningen sysselsätter drygt 600 medarbetare, däribland 18 rektorer i skola och förskola.

Ditt uppdrag som rektor i Krokoms kommun
Det goda ledarskapet i kommunen präglas av värdeorden modig, välkomnande, pålitlig och nära. Som rektor har du ett övergripande ansvar för personalens arbetsmiljö, budget samt undervisningens kvalitet. Dialog, utvecklingsfokus och trygghet är viktiga förmågor i ditt ledarskap för att uppnå målen både i läroplanen och i kommunens övergripande mål för skolan.
Genom ditt pedagogiska ledarskap ska du möjliggöra elevers undervisning utifrån barnets bästa, så att det livslånga lärandet ges möjlighet att växa.
Tillsammans med personalen fokuserar du på barn- och utbildnings-förvaltningens övergripande mål; att ge alla elever en skolgång som präglas av likvärdighet, kunskap och trygghet.






Aspås rektorsområde
Aspås rektorsområde består alltså av tre verksamheter; Aspens förskola samt Aspås skola F-6 och fritidshem. Samtliga verksamheter ligger belägna i Aspås i närhet till varandra. Verksamheterna är nära sammanvävda, förskolan och fritidshemmet samverkar vid öppning och stängning dagligen och på längre lov. Fritidshemmet och skolan är samarbetande då hälften av skolans hundra elever är inskrivna och tjänsterna på fritidshemmet är också planerade i skolans undervisning.
I Aspås är det lätt att få överblick över organisationen och här finns goda möjligheter att bedriva undervisning över verksamhets- och klassgränser.
Här har du möjlighet att bedriva skolutveckling utifrån ett salutogent perspektiv!
I Aspås rektorsområde finns utvecklingsinriktad personal. Verksamheterna har de senaste åren arbetat mot prioriterade målsättningar och övergångar mellan verksamheterna är väl utvecklade.
Barn- och elevhälsoarbetet underlättas med tidiga insatser, då ledningsstöd finns i form av gemensam specialpedagog på förskolan, pedagogisk utvecklare och till hösten även förstelärare på skolan.


Din kompetens och dina kvalifikationer
Som rektor i vår kommun, vill vi att du har grundläggande pedagogisk insikt genom pedagogisk utbildning och erfarenhet (styrt krav enligt Skollagen), kompletterad med erfarenhet och utbildning inom ledarskap och personalledning.
Meriterande för rollen är om du har tidigare erfarenhet av att leda skolor och fritidshem. Har du genomgången eller påbörjad statlig rektorsutbildning är det också meriterande. Om du saknar den utbildningen, kommer den att behöva genomföras inom ramen för tjänsten och ska slutföras senast fyra år efter påbörjad anställning.
Du är en trygg, engagerad och drivande ledare som har modet att utmana pedagoger och elever för att nå högre måluppfyllelse. Du är beredd att driva och genomföra förändringsprocesser och värdesätter delaktighet för barn och medarbetare i ditt ledarskap.
Du tar avstamp i kvalitetsfokus och forskningsanknytning när det gäller utveckling av verksamheten. Som ledare ser du samverkan med olika parter som någonting viktigt. Du innehar även en god kommunikativ förmåga.
Det är meriterande om du har förankring i samisk kultur och har traditionella samiska kunskaper samt talar något samiskt språk.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi begär utdrag ur belastningsregistret.

Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde senast 2023-08-16 eller enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdatum: 2023-05-14
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare


Fackliga företrädare
Fackliga företrädare nås genom kommunens kundcenter, 0640-16100