Rektor till Björnkärrsskolan

Om Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen
Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildning, arbetsmarknad och integration. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet.

Här finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen
Björnkärsskolan - Skolan där alla räknas!
 
Björnkärsskolan ligger i Ryd, är en enparallellig F-6 skola med ca 200 elever och 35 medarbetare och 2 fritidsavdelningar. Skolan har ett nära samarbete med övriga skolor i området och tillhör Nordvästra verksamhetsområdet. Skolan är en liten enhet och mångkulturell där mångfald berikar och allas lika värde är viktiga byggstenar och som präglas av prestigelöst samarbete. Vidare finns på skolan ett välfungerande elevhälsoteam med tydligt fokus att elevhälsa börjar i klassrummet.
 
Björnkärrsskolan har också ett tydligt systematiskt kvalitetsarbete med goda rutiner och strukturer, det språkutvecklande arbetssättet präglar undervisningen. Som rektor kommer du leda tillsammans med en biträdande rektor på 100 % och ingå i Nordvästra verksamhetsområdets ledningsgrupp.  
Arbetsbeskrivning
Som rektor kommer du att ha verksamhets-, resultat- och personalansvar. I nära samverkan med biträdande rektor kommer du ansvara för att uppnå en hög måluppfyllelse inom skolan utifrån verksamhetens behov och övergripande mål. Du bidrar till att analysera behov på skol-, grupp- och individnivå och utifrån det ta beslut om adekvata insatser. I din roll som rektor stödjer du också elevhälsan och organiserar våra modersmålspedagoger samt studiehandledare.

Du ingår i skolledningen tillsammans med biträdande rektor, förstelärare, arbetslagledare samt ledningsgrupp för rektorer i skolområde Nordväst. Vi tror att du som rektor trivs med omväxlande arbetsuppgifter med allt från organisatoriska frågor till elevnära arbete. 

Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen (som medarbetare) med ett tidsbegränsat förordnande under 3 år som chef.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och erfarenhet av att arbeta som skolledare på en grundskola. Det är meriterande med erfarenhet av skolverksamhet F-6. Har du gått eller påbörjat rektorsutbildningen ser vi det också som meriterande. Du som söker har god erfarenhet och ett intresse för att arbeta med och driva arbetet kring elevhälsan.

För att bli framgångsrik i tjänsten ser vi att du har ett relationellt förhållningssätt, som har eleven i fokus samt har ett intresse för skolutveckling. Du har förmågan att ta ansvar för och se sambandet mellan pedagogiska överväganden, ledarskap och ekonomisk styrning. Du har en realistisk tro på din egen förmåga och är medveten om dina styrkor och svagheter. För tjänsten krävs också att du visar mod i pressade situationer och snabbt kan ta itu med eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Som rektor är också väsentligt att du gör korrekta avvägningar och prioriteringar och visar omdöme i agernade och beslut. 

I din roll som rektor leder, motiverar och förser du andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål samt att du skapar engagemang, delaktighet och god arbetsmiljö. För rollen är väsentligt att du arbetar bra tillsammans med andra och relaterar till människor på ett lyhört och smidigt sätt. Vidare är din goda  förmåga att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt viktigt för tjänsten.

Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Inget personligt brev i din ansökan

Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.  

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 6959
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?