Rektor till Drömgårdens förskola

BESKRIVNING AV VERKSAMHETEN
Drömgårdens förskolor är två fristående förskolor, som ligger beläget i två K-märkta hus nära älven på Anderstorp i Skellefteå. Förskolorna har två avdelningar och det finns plats för 45 barn i åldrarna 1-5 år. Miljön på Drömgården är i ständig förändring för att anpassa verksamheten utifrån barnens behov och intressen.
ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som rektor sker i nära samarbete med huvudmannen (styrelsen). Uppdraget som rektor innebär ansvar för verksamheternas kvalitet, kompetens, arbetsmiljö och ekonomi. Som ledare har du ansvaret för att förskolans utbildning i sin helhet utvecklas i enlighet med läroplanens och övriga styrdokuments mål och intentioner. Tillsammans med övriga pedagoger ansvarar för att den pedagogiska verksamheten håller god kvalitet.
Vi söker en professionell ledare som stöttar våra medarbetare. Du ser möjligheter före hinder och bidrar till att utveckla arbetet på förskolan. Du är väl förankrad i förskolans värdegrund och ser alltid till barnens bästa.


KVALIFIKATIONER
Du som genom erfarenhet och utbildning skaffat dig en god pedagogisk insikt i verksamheten. Som person är du driven och vill utveckla både dig själv och organisationen. Du har ett professionellt förhållningssätt, god förståelse för helheten och tar ansvar för ditt uppdrag.
Du har en förskollärarutbildning, vi ser gärna att du gått Rektorsprogrammet, men inget krav i annat fall förväntas du påbörja den utbildningen inom två år efter anställningen. Du är en kreativ ledare som är affärsdriven och utvecklingsinriktad. Erfarenhet av arbete som rektor, biträdande rektor eller ledarskap är meriterande.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
För att arbeta med barn i förskola krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret före anställning. Utdraget begär du själv hos polisen och du hittar blankett för ansökan på www.polisen.se
Vi ser det som en tillgång om du är flerspråkig.
Vi erbjuder
En kreativ arbetsplats där du får möjlighet att tänka utanför boxen. Du har varierande arbetsuppgifter med ett nära samarbete med huvudman vilket bidrar till korta beslutsvägar. Du får kontinuerlig kompetensutveckling och rätt förutsättningar för att leda dina medarbetare på bästa sätt.


ANSTÄLLNING
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Vi tillämpar individuell lönesättning
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.