Rektor till F-6-skolor inom skolområde Nordöst

Vi samverkar för att barn och elever ska utvecklas och ha en trygg uppväxt. Vi lär barn att läsa, skriva och räkna. Vi bidrar till att utveckla barns fantasi och tro på sin egen förmåga. Vi stödjer barn och elever att leva ett självständigt liv. Vi har Sveriges viktigaste jobb - vårt uppdrag är att ge unga framtidstro.



Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, förskoleklass, grundskola, grundsärskola och fritidshem i Umeå kommun.

De kommunala förskolorna och grundskolorna F–6 delas in i två geografiskt likvärdiga områden, Sydväst och Nordöst. Åk 7–9 är ett eget samlat område.  Varje område leds av en områdeschef.

Inom skolområde Nordöst finns fem F-6-skolor i byar nordväst om Umeå där en rektor tillsammans med två biträdande rektorer ansvarar för skolorna. Skolorna ligger mellan två och sex mil från Umeå.  Läs mer om skolorna i länkarna här nedan.

https://www.skola.umea.se/skolor/grundskolor/hissjo-skola-f-6.html, F-6-skola med ca 103 elever

https://www.skola.umea.se/skolor/grundskolor/flurkmarks-skola-f-6.html, F-6-skola med ca 106 elever

https://www.skola.umea.se/skolor/grundskolor/rodasel-skola-f-5.html, F-6-skola med ca 42 elever

https://www.skola.umea.se/skolor/grundskolor/botsmarks-skola-f-3.html, F-3-skola med ca 15 elever

https://www.skola.umea.se/skolor/grundskolor/bullmarks-skola-f-6/sidor/om-oss.html, F-6-skola med ca 84 elever

Vi söker nu en rektor som vill leda dessa enheter tillsammans med 2 biträdande rektorer.  Är du den vi söker?



Dina arbetsuppgifter

Uppdraget innebär ansvar för pedagogisk utveckling, personal och ekonomi för F-6-skolorna i Hissjö, Rödåsel, Flurkmark, Bullmark och Botsmark. Ansvaret omfattar totalt 350 ca elever och ca 47 medarbetare. Till din hjälp har du två biträdande rektorer vilket möjliggör ett mer närvarande ledarskap på skolorna trots den geografiska spridningen mellan skolorna.  Du kommer själv ha ett närmare ledarskap för två av skolorna, Hissjö och Rödåsel.

Du rapporterar till områdeschef och ingår i hans ledarlag.  

Uppdraget innebär att du:

- ansvarar för att driva den pedagogiska utvecklingen och måluppfyllelsen på skolan
- visar riktning i skolans arbete så att alla medarbetare har en gemensam förståelse för uppdraget
- jobbar aktivt med ständiga förbättringar och kvalitetsarbete
- har fokus på den ekonomiska utvecklingen inom verksamheten
- verkar för att vara en attraktiv arbetsgivare så att vi kan attrahera, rekrytera och behålla den kompetens vi behöver
- bidrar aktivt till en utvecklad ledningsorganisation i nära samarbete med andra rektorer
- utför övergripande ledningsuppdrag utifrån verksamhetens behov

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.

Om dig

Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av pedagogiskt arbete, helst inom årskurserna F-6. Vi tror att du har erfarenhet som chef/skolledare. Om inte så har du arbetat som förstelärare eller haft en motsvarande roll där du fått omsätta din pedagogiska insikt i ett ledarskap för pedagogisk personal. Kanske har du genomgått statliga rektorsprogrammet, förberedande Rekryteringsutbildning och/eller internt traineeprogram för blivande skolledare.

För att lyckas i uppdraget måste du brinna för pedagogiskt ledarskap och att utveckla skolors måluppfyllelse.

Glöm inte bifoga personligt brev och cv. Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 12 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.