Rektor till föräldrakooperativet Ekhagen

I slutet av vårterminen går vår nuvarande rektor vidare mot nya utmaningar, efter många års tjänst på Ekhagens Förskola. Därför är vi nu på jakt efter vår nästa rektor och dig som med stort engagemang vill driva och leda vår fina förskola vidare tillsammans med ett kompetent arbetslag och styrelse!


Om förskolan
Ekhagens Förskola är ett litet och stabilt föräldrakooperativ som har funnits i Lerum sedan 1995. På Ekhagen värnar vi om små barngrupper och hög personaltäthet. Hos oss går cirka 30 barn i åldrarna 1-6 år och vi har sex ordinarie anställda - tre utbildade förskollärare och tre utbildade barnskötare. Verksamheten är uppdelad på två avdelningar: Nyckelpigan (1-3 år) och Fjärilen (3-6 år) och förskolan arbetar Reggio Emilia-inspirerat. På Ekhagen är vi nära och engagerade i barnen och vi tycker det är viktigt att varje barn, varje dag, känner sig sedd av oss och får stöd i att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar och behov. Förskolan ligger i det idylliska “Holland House”, knappt 5 minuters gångväg från Lerums pendelstation och centrum.


Om tjänsten
Som rektor har du ett verksamhetsansvar med det övergripande ansvaret för förskolans pedagogiska arbete utifrån målen i läroplanen. Du ansvarar för förskolans kvalitet genom att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp, utvärdera och framförallt utveckla verksamheten.


I rektorsuppdraget ingår även personal- och ekonomiansvar. Rektorns roll, som närmaste chef för pedagogerna och bryggan mellan styrelsen och verksamheten, är central för att vi ska förbli en förskola, kooperativ och arbetsplats i framkant. Som stöd i din chefsroll har du ett nära samarbete med styrelsens personalansvariga och ordförande. Övriga stödfunktioner inom styrelsen är bland annat ekonomi, verksamhetsmiljö och marknad/köansvarig. Du ingår även i ett nätverk av rektorer från kommunens övriga fristående förskolor och samarbetar med dem för erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling av förskolorna.


Vem söker vi?
I denna rekrytering välkomnar vi både dig som är förskollärare i nuläget och som vill ta klivet vidare till en rektorstjänst och tillhörande vidareutbildning, liksom dig som redan arbetar och är kvalificerad rektor idag. För den person vi anställer anpassar vi upplärning och eventuell utbildningsplan utifrån aktuella behov och krav.


Grundläggande krav:
Är utbildad förskollärare och eventuellt även kvalificerad rektor
Har flerårig erfarenhet från förskolläraryrket
Har ett starkt intresse för ledarskap
Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift



Erfarenhet från pedagogiskt arbete inom kooperativ förskola är meriterande. Vi lägger även stor vikt vid den personliga lämpligheten för tjänsten. Den vi söker har förmåga till helhetssyn och är en tydlig ledare som driver aktiviteter för att uppnå engagemang och verksamhetens mål. Vi förväntar oss att du genom handlingskraft, lösningsfokus och förmåga att skapa delaktighet och ansvarstagande möjliggör ett kontinuerligt utvecklingsarbete inom förskolan.


Som ledare har du förmåga att uppmärksamma och ta tillvara på medarbetares kompetens, erfarenhet och engagemang. Du har god organisatorisk och strukturell förmåga och ett systematiskt arbetssätt. Du kombinerar empatisk förmåga med rak och tydlig kommunikation, ser värdet av kontinuerlig feedback och för dialoger på ett konstruktivt sätt.


Som kooperativ är föräldrasamverkan särskilt betydelsefullt då föräldrar i kooperativet är delaktiga i förskolan och barnens vardag genom insatser i verksamheten och styrelsearbete - allt för att förskolan ska fungera smidigt och barnens vistelse ska bli så givande som möjligt. Du har ett professionellt förhållningssätt och bemötande till såväl barn, vårdnadshavare och medarbetare och förstår vikten av din kommunikation och ansvar genom dessa led.


Vi erbjuder dig bland annat:
Friskvårdsbidrag, säsongsvaccination, hälsokontroller och avgjutna hörselskydd
Kostnadsfria pedagogiska måltider från Nääs Slottscafé & Restaurang
Bekväma arbetstider mellan verksamhetens nuvarande öppettider kl 07-17. Vi följer kommunens ramtider 06-18:30 och anpassar våra öppettider efter barnens omsorgsbehov inom dessa tider.
Kontinuerlig kompetensutveckling
Bidrag till arbetskläder



Övrig information:
Tillsvidareanställning på 100%, med inledande provanställning á 6 månader
Tillträde: snarast, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Senast augusti 2020.
En viss % av arbetstiden förläggs åt chefs-/rektorsspecifika uppgifter enligt överenskommelse, resterande majoritet av arbetstiden förläggs till barngrupp
Vi tillämpar kollektivavtal och är medlemmar i KFO
Läs gärna mer om oss på vår hemsida http://www.ekhagensforskola.se/
För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta Personalansvarig Emelie Thun personalansvarig@ekhagensforskola.se. Du ansöker genom att skicka CV och personligt brev till denna mail
Utdrag ur belastningsregister är ett lagstadgat krav och kommer efterfrågas under urvalsprocessen.
Sista ansökningsdag: 2020-04-26. Urval och intervjuer sker löpande så vi uppmanar dig att vara snabb in med din ansökan.



Hantering av personuppgifter:
Genom att ansöka enligt ovan samtycker du till att vi hanterar dina personuppgifter inom ramen för denna rekryteringsprocess och endast styrelsens personalansvarig och ordförande kommer ha tillgång till dina uppgifter, tills dess att de inom en skälig tid efter avslutad rekryteringsprocess raderas permanent.