Rektor till förskolan i Ale

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?



ARBETSUPPGIFTER
I Ale jobbar vi med tillitsbaserad styrning där cheferna lägger mindre tid på rapportering och mer på att leda sina verksamheter med stolthet, omtanke och lust. Som rektor i förskolan är du en viktig del i helheten genom sektorns och förskolans arbete.

Våra resurser ska användas effektivt för att skapa god kvalitet för alla våra barn. Det innebär att såväl ekonomi som arbetsmiljö är viktiga i både de strategiska och operativa delarna av arbetet. Våra två målområden är Lika möjligheter till framgångsrikt lärande och Hållbar kompetensförsörjning. God utbildning för alla.
Det pedagogiska ledarskapet ska vara verksamt så att pedagoger har möjlighet att leda undervisning och lärande i förskolans verksamhet. Som rektor i förskolan har du ansvar för verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöfrågor utifrån kommunens chefs- och ledardefinition. Med ett tydligt, tryggt och modigt ledarskap leder, styr och skapar du förutsättningar för personalens arbete och utveckling. Du är väl grundad i förskolans styrdokument, aktuell forskning och teorier om kunskap och lärande. Du har god förmåga att utveckla verksamheten utifrån ett vetenskapligt förhållningssätt genom ett tydligt, systematiskt kvalitetsarbete.

Du tar en aktiv roll i att tillsammans med din personal, driva och utveckla förskolans arbetsformer, så att barns inflytande gynnas och utbildningen utformas på bästa sätt.
Uppdraget är att vara rektor med ansvar för förskole- enheter i Ale kommun. För oss är det viktigt att ha rätt rektor på rätt förskola för att kunna utveckla Ales förskolor mot en likvärdighet. Du kommer ingå i dels i ett mindre team med några rektorer men även i vårt stora team där alla rektorer mot förskolan samverkar och arbetar med att driva utvecklingen framåt
Ditt ledarskap präglas av din förmåga att skapa förtroende och goda relationer. Vi lägger stor vikt vid personliga lämplighet och anser därför att det är viktigt att du är självgående, lyhörd och har god social förmåga. Du är en förebild, tar initiativ, ligger steget före och driver på där det behövs.

KVALIFIKATIONER
Det krävs pedagogisk utbildning för tjänsten.
Det är meriterande om du har rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning/skoljuridik.
Tidigare chefserfarenhet av förskola/skola. Erfarenhet att arbeta systematiskt och långsiktigt med skolutveckling och kvalitetsarbete. Erfarenhet att leda systematiskt arbetsmiljöarbete.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.