Rektor till förskolan i Lenhovda och Norrhult

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!


Är du redo för en ny utmaning!? Vår nuvarande rektor går vidare till annat uppdrag i kommunen, så vi söker nu en ny rektor till våra förskolor i Lenhovda och Norrhult. Kan det vara något för dig?

Vintergatans förskola i Lenhovda har sex avdelningar. Förskolan har ett fantastiskt läge med närheten till naturen. Förskolan Svalan i Norrhult är en förskola som består av åtta avdelningar med barn i åldrarna 1–5 år. De yngsta barnen går på Regnbågen i egna lokaler. Just nu bygger vi en helt ny förskola i Norrhult som kommer stå klar under våren 2024.

Titta gärna i på kommunens hemsida för att läsa mer om hur vi arbetar!

ARBETSUPPGIFTER
Som rektor för förskolan ansvarar du för verksamhetens pedagogiska uppdrag och utveckling. Du har ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar för din verksamhet. Du leder arbetet på förskolorna tillsammans med din biträdande rektor (50%) samt samordnar och utvecklar verksamheten i nära samarbete med personalen. Förskolorna har också arbetslagsledare som är med och organiserat arbetet på avdelningarna.

Kommunens alla rektorer utgör tillsammans med förvaltningschefen och utvecklingsledare en ledningsgrupp, där man hjälps åt att leda det systematiska kvalitetsarbetet som utgör stommen i vårt utvecklingsarbete med kommunens verksamheter inom barn- och utbildningsförvaltningen. Rektorerna för förskolorna samarbetar också i ett team och träffas kontinuerligt

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill leda, skapa engagemang och delaktighet. Du ska vara lyhörd och ha förmåga att få medarbetare att växa. Det krävs att du är självständig, ansvarstagande, men också att du kan bidra till ett gott samarbete i det gemensamma arbetet med dina kollegor.

Du är flexibel och lösningsfokuserad samt lugn och stabil i stressade situationer. Du är förtrogen med IT och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du är lösningsfokuserad, inlyssnande och närvarande i ditt ledarskap. Du är bra på att tänka nytt och vill bidra till ökad samhällsnytta genom att driva en riktigt bra utbildningsverksamhet!
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Krav för sökande är genomgången utbildning som förskollärare eller lärare med legitimation därmed väl förtrogen med förskolans styrdokument. Går du eller har genomgått Skolverkets rekryteringsutbildning för blivande rektorer är detta naturligtvis meriterande.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.