Rektor till förskolorna Ersdungen och Måttet

Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, förskoleklass, grundskola, grundsärskola och fritidshem i kommunen.

Förskolor och grundskolor i årskurser F-6 delas in i två geografiska områden, Sydväst och Nordöst. Årskurserna 7–9 är ett samlat område. Varje område leds av en områdeschef.

Vi söker nu en rektor till förskoleområde Nordöst, förskolorna Ersdungen samt Måttet.

Förskolan Ersdungen på västra Ersboda har en fantastisk utemiljö och skogen bakom knutarna. Här finns fyra avdelningar med barn 1–5 år: Trollsländan, Nyckelpigan, Myran och Humlan. De är indelade i största möjliga mån efter barnens ålder. Här får barnen en innehållsrik och utvecklande tillvaro tillsammans med varandra och utifrån sina egna förutsättningar. Här arbetar både förskollärare och barnskötare. Våra engagerade pedagoger jobbar vi utifrån ledorden process, samspel, medforska, glädje och trygghet. 

Förskolan Måttet ligger också på Västra Ersboda och har fyra avdelningar. Avdelningarna Månen och Stjärnan har barn i åldrarna 1–3 år, Solen och Jorden har barn i åldrarna 3–5 år. Vi på förskolan Måttet anser att alla barn är kompetenta barn.

Vi söker nu dig som vill vara rektor för dessa två förskolor!

 

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ha ansvaret för pedagogisk utveckling, personal och ekonomi för förskolorna Ersdungen och Måttet. Du ingår i ledarlaget för förskoleområdet Nordöst och rapporterar till områdeschef för samma område. Uppdraget innebär att du:

- ansvarar för att driva den pedagogiska utvecklingen och måluppfyllelsen på förskolorna
- visar riktning i förskolans arbete så att alla medarbetare har en gemensam förståelse för uppdraget
- jobbar aktivt med ständiga förbättringar och kvalitetsarbete
- har fokus på den ekonomiska utvecklingen inom verksamheten
- verkar för att vara en attraktiv arbetsgivare så att vi kan attrahera, rekrytera och behålla den kompetens vi behöver
- bidrar aktivt till en utvecklad ledningsorganisation i nära samarbete med rektorer i området
- utför övergripande ledningsuppdrag utifrån verksamhetens behov



Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.



Om dig
Vi söker dig som:

- har pedagogisk högskoleutbildning
- har erfarenhet av pedagogiskt arbete inom förskolan
- kanske har erfarenhet som chef/skolledare
- kanske har genomgått statliga rektorsprogrammet
- kanske genomgått förberedande Rekryteringsutbildning eller internt traineeprogram för blivande skolledare

Glöm inte bifoga personligt brev och cv. Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.