Rektor till Gårdby skola

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland präglas av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.

Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo på, arbeta på och besöka.

Vår kommun har under flera år satsat på en trygg och likvärdig skolgång för våra barn och elever. Verksamheten utgår från en helhetssyn på barnet och barnets behov och utformas så att omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. Vi satsar på kompetensutveckling inom grundskolan som inriktas på utveckling av undervisning genom formativt förhållningssätt, språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt och digitala verktyg.

Vi söker nu en rektor till Gårdby skola som med glädje och kunskap vill vara med och ge våra barn en trygg, lärorik och positiv tid hos oss. Gårdby skola, med sina drygt 170 elever fördelade över årskurserna 1-6 samt förskoleklass, finns på östra sidan av Öland, mitt i en bygd med en spännande historia. På Gårdby skola, ”den lilla skolan med det stora hjärtat”, arbetar vi utifrån ett dynamiskt mindset, inget är omöjligt. Många vårdnadshavare och elever väljer aktivt att gå här då det är en skola där alla känner alla, vi uppnår goda resultat, har ett härligt arbetsklimat med hög trivsel och utmanande, vacker natur runt hörnet. Här arbetar vi tillsammans, elever, föräldrar och personal, för en trygg och kreativ arbetsmiljö, där hjärna, hjärta och hand samspelar med varandra. Vi arbetar tillsammans för en verksamhet där vi skapar största möjliga utrymme för fysiskt, psykiskt och socialt välbefinnande. Elevhälsoteamet har en central roll på skolan och driver bland annat jämställdhetsarbetet tillsammans med rektor och pedagoger.

ARBETSUPPGIFTER
Som rektor har du fokus på det pedagogiska ledarskapet och systematiska kvalitetsarbetet. Du ska leda, driva, utvärdera och utveckla verksamheten mot uppsatta mål samt ansvara för personal, budget och arbetsmiljö. Du har en viktig roll att analysera verksamheten, initiera diskussioner, starta och hålla i förändringsprocesser och skapa goda förutsättningar för dina medarbetare att lyckas med sina uppdrag. Till din hjälp har du ett engagerat arbetslag som vill utveckla undervisningen och skolan som helhet. På Gårdby skola förväntas du fortsätta det påbörjade utvecklingsarbetet där det kollegiala lärandet har en framträdande roll och drivs i samarbete mellan rektor, skolans förstelärare och övriga pedagoger. Tillsammans, med glädje och engagemang, skapar du och dina medarbetare en trygg och lustfylld lärmiljö för barnen. Skolan arbetar utifrån ett formativt förhållningssätt, språkutvecklande arbetssätt och kooperativa strukturer, vilket du som rektor förväntas stötta.

Trygghet och trivsel är viktiga ord för oss oavsett om det gäller elever, föräldrar eller anställda. Här arbetar vi målinriktat och långsiktigt för hög måluppfyllelse, studiero och trygghet. Vår skola kännetecknas av vårdnadshavare som vill ha inflytande och delaktighet i skolans verksamhet. Som rektor förväntas du skapa goda och hållbara relationer till vårdnadshavare och andra externa och interna aktörer.

Som nyanställd rektor får du stöd av dina kolleger i rektorsgruppen, förvaltningskontoret och från kommunens stödfunktioner inom bland annat HR och ekonomi.

KVALIFIKATIONER
Du har en pedagogisk grundutbildning och några års arbetslivserfarenhet inom skola. Rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning är meriterande.

Utöver det grundläggande kravet på utbildning ser vi också dina personliga egenskaper som mycket viktiga.

• Du delar vår vision om att varje barn ska ges möjlighet att utveckla sitt allra bästa jag.
• Du har ett genuint intresse för människor och ser värdet i att alla människor är olika.
• Du är kreativ, kan ta egna initiativ och sätta igång aktiviteter och har förmågan att samordna och skapa engagemang och skapar möjlighet för dina medarbetare att växa.
• Du har förmågan att utgå från varje barns behov.
• Du är en god förebild som motiverar, inkluderar och vågar fatta beslut samt ta ansvar för dessa.
• Du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer.
• Du vill leda, utvecklas som ledare, tillsammans med dina medarbetare och rektorskolleger.
• Du kan leda din verksamhetsutveckling med en förmåga att planera, utvärdera och förbättra.
• Du leder verksamheten genom att fördela och prioritera arbetet men du kan också omvärdera när situationen kräver.

För den som erbjuds anställning krävs, enligt Lag om registerkontroll, utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister.


ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.