Rektor till Gårdstensskolan

Angered är en av Göteborgs tio stadsdelsförvaltningar med drygt 3500 anställda. Här bor ungefär 47 800 personer i en miljö som är en spännande blandning av miljonprogramsområden, småhusbebyggelse och traditionell landsbygd med storslagen natur. Allt detta bara ett stenkast ifrån samhällsservice, kulturutbud och shopping. Angered har ett mycket aktivt föreningsliv och här bor människor med ursprung från ett hundratal olika länder, vilket ger området en spännande och internationell prägel. Stadsdelsförvaltningen driver verksamheter inom förskola, grundskola, individ- och familjeomsorg, kultur och fritid samt social omsorg för funktionsnedsatta och äldre.

Mer information om stadsdelsförvaltningar i Göteborgs Stad hittar du här: www.goteborg.se



ARBETSUPPGIFTER
Vi vill att du antar utmaningen att fortsätta utveckla en skola som genomsyras av engagemang för uppdraget, positiva skolresultat som låter tala om sig, samt bidrar till en positiv atmosfär för elever och medarbetare på Gårdstensskolan.

Du kommer att tillsammans med övriga rektorer, biträdande rektorer och förskolechefer ingå i Norra Angereds ledningsgrupp. Din främsta uppgift som rektor är att utöva pedagogiskt ledarskap med visioner och mål för Gårdstensskolans elever och medarbetare. Med förmåga till helhetssyn bidrar du till Angereds och Göteborgs Stads gemensamma skolutveckling.

Ditt uppdrag som rektor innebär ansvar för att i dialog med medarbetare och elever skapa en kommunal grundskola som motsvarar nationella och lokala mål. Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans måluppfyllelse, kvalitets- och utvecklingsarbete samt ekonomi. Du skall utifrån ett helhetsperspektiv skapa förutsättningar för att skolans alla resurser används effektivt, för att på bästa sätt svara mot skollagens krav. En biträdande rektor bistår dig med skolans ledning.

Du kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetare samt ansvar för arbetsmiljöfrågor för elever. Rektorstjänsten omfattar grundskola 4-9 och grundsärskola.

KVALIFIKATIONER
Akademisk utbildning inom pedagogik och erfarenhet från arbete inom skolan krävs för uppdraget. Det är också önskvärt att du har genomgått den statliga rektorsutbildningen.

Du behöver ha mångårig ledarerfarenhet samt stort engagemang och drivkraft. Ditt arbetssätt präglas av kreativitet och mod. Du bidrar med nytänkande som har sin utgångspunkt i forskning om skolan och du leder skolan utifrån ett genuint intresse för ledarskapet som sådant.

Du är analytisk och medveten om omvärlden och har en inkluderande helhetssyn på unga och lärande.

I arbetet med att utveckla verksamheten mot gemensamma mål skapar du engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. För att lyckas med uppdraget är samarbete både på den egna arbetsplatsen, i området samt i stadsdelen i övrigt en förutsättning. Du har ett demokratiskt förhållningssätt där samverkan är en viktig del.

Som person är du mogen, lyhörd och trygg i att fatta och kommunicera beslut.

Du är en ledare som gillar att förändra och skapa engagemang även om det periodvis blåser hårt. Ditt ledarskap är personligt, aktivt och synligt. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och du har förmåga att påverka andra.

Du har erfarenhet av samt förmåga att skapa ett systematiskt och hållbart kvalitetsarbete som syftar till att bidra till kartläggning, analys, uppföljning och åtgärder för förbättring. Du har erfarenhet av förändringsarbete där du åstadkommer ett positivt resultat för verksamheten.

Vi försöker aktivt att tillvarata kvalifikationer för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Du får friskvårdsbidrag och tillgång till ett stort utbud av friskvård. Stadsdelen har också en cykelförmån.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in en ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.