Rektor till Hökåsenskolan

Är du en tydlig ledare med helhetssyn som har intresse och nyfikenhet av att befinna dig mitt i verksamheten? Vill du förvalta det vi redan byggt upp och bygga vidare genom att driva förbättringsarbete och pedagogisk utveckling? Vi söker en rektor som vill leda det fortsatta kvalitetsarbetet på skolan tillsammans med en stabil personalgrupp med hög ambition.

Hökåsenskolan är övervägande en treparallellig skola och vi har ett tillförlitligt elevunderlag med i dagsläget cirka 400 elever i förskoleklass till år 6. Vi har länge arbetat aktivt tillsammans på skolan för att skapa en välkomnande kultur för elever och personal. Här trivs vi och jobbar mot samma mål. Vi har hög lärarbehörighet i så väl skola som fritidshem.

Hökåsenskolan ingår i Barn- och utbildningsförvaltningen. Läs gärna mer om oss och vår skola på: https://skola.vasteras.se/grundskolor/hokasenskolan.html


ARBETSUPPGIFTER
Som rektor på Hökåsenskolan har du helhetsansvar för enheten vad gäller arbetsmiljö och samverkan, personalansvaret delas med biträdande rektor. Ni samarbetar tätt i de flesta frågor inklusive elevhälsan. Tillsammans leder ni skolans kvalitetsarbete utifrån pågående och planerade utvecklingsprocesser.

Du deltar regelbundet i ledarforum tillsammans med övriga rektorer och biträdande rektorer på grundskolan. Ledarforum leds av grundskolans verksamhetschefer och har ett gemensamt ramverk för framgångsrik skolorganisation som plattform.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen och har arbetat som ledare med personalansvar. Det är positivt om du har gått rektorsutbildningen eller annan ledarskapsutbildning. Du är väl förtrogen med grundskolans regelverk och styrdokument. Du har också god erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete för att höja måluppfyllelsen.

Det är en fördel om du har erfarenhet av att leda eller driva digitalisering inom skolan. Har du dessutom erfarenhet av elevhälsoarbete är det meriterande.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att med framgång leda utvecklings- och förändringsarbete.

Det är inte antalet år som ledare som vi värderar högst utan din förmåga att leda. Därför ser vi gärna både erfarna och oerfarna ledare med stor ledarförmåga som vill leda skolan framåt. Du är trygg, tydlig, samarbetsinriktad och har förmåga att se möjligheter.

I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag ur belastningsregistret.

Välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter till fackliga företrädare:

Mårten Lundgren
Sveriges Lärare
070-465 22 98
marten.lundgren@vasteras.se

Cecilia Björk
Skolledarförbundet
021-39 01 77
cecilia.bjork@vasteras.se

Sanna Bellnert
Vision
021-390922
sanna.bellnert@vasteras.se

Sofie Tullgren Diffner
Vårdförbundet
021-394108
sofie.tullgren.diffner@vasteras.se
Övrigt

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.