Rektor till Kungsholmens västra gymnasium

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Vi vill att eleverna ska ha de bästa förutsättningarna, stöd och stimulans så att de utvecklas så långt som möjligt i sitt lärande.

Vi vet att skicklig personal på skolan är avgörande för att eleverna ska lyckas, och att skickliga chefer är avgörande för att skolan ska lyckas med sitt uppdrag.

Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens. Som chef i Stockholms stad formulerar du tydliga mål, skapar möjligheter till lärande samt arbetar aktivt för delaktighet, en god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.

Arbetsplatsbeskrivning

Kungsholmens västra gymnasiums utbildningar fokuserar på hälsa, demokrati och politik, entreprenörskap, miljö och kulturmöten. Det är en växande skola som arbetar med hörselanpassade klassrum och inkludering. Skolans samverkan med Röda korsets högskola och med entreprenörskap på schemat ger eleverna dessutom chans till spännande kontakter med olika verksamheter utanför skolhuset och möjlighet att möta människor från hela världen.

Skolan har idag 750 elever och ca 76 personal och består av tre skolenheter som leds gemensamt av tre rektorer och en administrativ gruppchef. Skolan förväntas växa till ca 1200 elever de närmaste tre åren.

Läs mer om skolan på http://kungsholmensvastragymnasium.stockholm.se

Uppdragsbeskrivning

Vi söker en rektor till NA-programmet där ditt uppdrag är att tillsammans med dina rektorskollegor och administrativa gruppchef leda skolan utifrån en gemensam pedagogisk plattform. Du kommer att blir ansvarig för våra hörselelever genom samarbete med Navet. Som rektor förväntas du aktivt agera på ett sådant sätt att du uppfattas som en tydlig ledare i verksamheten. Du skall ansvara och leda din skolenhet och skapa förutsättningar för en god måluppfyllelse för eleverna, följa upp den pedagogiska verksamheten med fokus på undervisningen, ha resultatansvar för skolenheten samt driva det systematiska arbetsmiljöarbetet. Som ledare verkar du för tillit och ett gott arbetsklimat, bemötande och kultur på skolan samt att du marknadsför skolan och är en god ambassadör för staden.

Kvalifikationer

Då skolan ska ledas tillsammans med de övriga i ledningen så är det viktigt att du är bra på att komma överens om principbeslut i skolledningen och därefter verkställa dem i din skolenhet. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang samt skapar kontakter och underhåller relationer. Som rektor visar du tillit och förtroende för medarbetarna samt delegerar ansvar och beslutanderätt långt ner i organisationen. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheterna i förändringar. Vi söker en rektor som ofta kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och som har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken vilket leder till resultat. Du fattar beslut och agerar utifrån dessa utan dröjsmål, trots begränsad information eller svåra omständigheter samt visar omdöme under tidspress. Du arbetar strukturerat och systematiserar verksamheten för ett organisatoriskt lärande.

Sökande ska ha dokumenterad skolledarerfarenhet från gymnasiet. Meriterande är erfarenhet av språkintroduktion och NA-erfarenhet samt genomfört statligt rektorsprogram.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som rektor i Stockholms stad med ett sexårsförordnande på den aktuella tjänsten.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.