Rektor till Lenhovdaskolan F-6

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

I Lenhovda finns en av kommunens fyra F-6 skolor. Skolan har ca 180 elever samt ett fritidshem. Skolan har två förstelärare som har olika uppdrag som är kopplade till skolans utvecklingsområden.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten omfattar ansvar för verksamhet och verksamhetsutveckling, ekonomi och medarbetare samt arbetsmiljöfrågor för medarbetare och elever. Grundskolans fokusområden är ökad måluppfyllelse samt trygghet och studiero.
Du är van vid att jobba självständigt och ser samtidigt ett värde i att arbeta tillsammans med ett lärarkollegium, skolledare på andra skolor, fackliga organisationer, utbildningsförvaltning och politik. Vi fäster särskild vikt vid din dynamiska förmåga att leda skolan och möta framtidens utmaningar. Dessutom sätter vi stort värde på ditt engagemang, din flexibilitet och att upprätthålla en god struktur. Du är en synlig och närvarande ledare som sprider energi och har lätt för att skapa engagemang och bygga kultur med fokus på alla elevers rätt och förmåga att lyckas.
Kommunens rektorer utgör tillsammans med förvaltningschefen en ledningsgrupp, där man hjälps åt att leda det systematiska kvalitetsarbetet som utgör stommen i vårt utvecklingsarbete med kommunens skolor.

KVALIFIKATIONER
Din teoretiska bakgrund är en lärarutbildning eller motsvarande pedagogisk utbildning. Du har erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet och är väl insatt i lärprocesser och förutsättningar för lärandet.

Rektorsutbildning samt erfarenhet av att ha arbetat som rektor kommer att bedömas som meriterande vid rekryteringen.

ÖVRIGT
Intervjuer kan komma att genomföras under rekryteringsperioden, så sök gärna idag om det låter som något för dig.

Utdrag ur polisens belastningsregister fordras för anställning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.