Rektor till Lenhovdaskolan F-6

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!


I Lenhovda finns en av kommunens fyra F-6 skolor. Skolan har cirka 160 elever samt ett fritidshem. Skolan har två förstelärare som har olika uppdrag som är kopplade till skolans utvecklingsområden.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten omfattar ansvar för verksamhet och verksamhetsutveckling, ekonomi och medarbetare samt arbetsmiljöfrågor för medarbetare och elever.
Du är van vid att jobba självständigt och ser samtidigt ett värde i att arbeta tillsammans med ett lärarkollegium, skolledare på andra skolor, fackliga organisationer, utbildningsförvaltning och politik. Vi fäster särskild vikt vid din dynamiska förmåga att leda skolan och möta framtidens utmaningar. Dessutom sätter vi stort värde på ditt engagemang, din flexibilitet och att upprätthålla en god struktur. Du är en synlig, närvarande och tydlig ledare som sprider energi och har lätt för att skapa engagemang och bygga kultur med fokus på alla elevers rätt och förmåga att lyckas. Du stödjer och driver arbetet för en god lärmiljö.

Kommunens rektorer utgör tillsammans med förvaltningschefen en ledningsgrupp, där man hjälps åt att leda det systematiska kvalitetsarbetet som utgör stommen i vårt utvecklingsarbete med kommunens skolor.

KVALIFIKATIONER
Din teoretiska bakgrund är en lärarutbildning eller motsvarande pedagogisk utbildning. Du har erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet och är väl insatt i lärprocesser och förutsättningar för lärandet.

Rektorsutbildning samt erfarenhet av att ha arbetat som rektor kommer att bedömas som meriterande vid rekryteringen.

ÖVRIGT
Intervjuer kan komma att genomföras under rekryteringsperioden samt under vecka 28, så sök gärna idag om det låter som något för dig.

Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.