Rektor till Ljungsbro skola F-6

- Vill du arbeta i en av Sveriges mest progressiva skolkommuner?
- Är du en drivande, nytänkande och tydlig ledare? 
- Brinner du för skolutvecklingsarbete? 
- Vill du arbeta för utveckling i praktiken, utveckling som lyfter hela skolans pedagogiska verksamhet?
- Ser du samarbete som en förutsättning för att lyckas? 
- Är du förtrogen med skolans styrdokument? 
- Vill du omge dig med ett helt gäng proffsiga medarbetare? 

Då är detta uppdraget för dig.

Om arbetsplatsen
De kommunala skolorna och förskolorna i Linköping är indelade i fyra geografiska skolområden. Varje skolområde leds av en skolområdeschef. Områdets rektorer och förskolechefer är direkt underställda skolområdeschefen och ingår i områdets ledningsteam. Norra skolområdet sträcker sig från Ljung i norr till Ulrika i söder och har ca 800 medarbetare fördelat på verksamheterna skola, fritidshem, förskoleklass, fritidsgård, förskola och dagbarnvårdare.

Vi söker nu en rektor till Ljungsbro skola F-6. Ljungsbro skola har verksamhet från förskoleklass till åk 9 samt fritidshem. Du kommer att ha ett nära samarbete med den person som är rektor för Ljungsbro skola 7-9 samt med biträdande rektor.

Arbetsbeskrivning
Som rektor ansvarar du för verksamhet, personal och ekonomi. En stor del av ditt uppdrag är det pedagogiska ledarskapet, där verksamhetsutveckling utifrån verksamhetens behov och övergripande mål ligger i fokus.

I ditt arbete som rektor ingår du i en ledningsgrupp tillsammans med andra rektorer och förskolechefer. Ett av de stora fokusområdena i ledningsgruppen är det pedagogiska ledarskapet. Här finner du professionellt stöd från dina kollegor och du ges möjlighet till kollegial utveckling. Linköpings kommun har i övrigt ett starkt utbud av stödfunktioner i syfte att stötta verksamheternas behov på flera plan. Linköping har även ett väletablerat chefsprogram och erbjuder ledare utvecklingsstöd för gott ledarskap.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning.

- Du är känslomässigt stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv och kan därigenom snabbt anpassa dig till nya/förändrade krav och förutsättningar när det behövs.
- Du har förmågan att se verksamheten i ett helhetsperspektiv.
- Du är lyssnande och du kommunicerar målen med dina medarbetare.
- Du sätter samarbete i första rummet och drivs av viljan att arbeta målfokuserat och uppnå resultat.
- Du har förmågan att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten och du tillför entusiasm och energi till verksamheten.

Erfarenhet av arbete från verksamheter i en F-6 skola är önskvärt men inte ett krav. Det är också önskvärt att du har gått eller påbörjat rektorsutbildningen/rektorsprogrammet.

Om Linköpings kommun

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: www.linkoping.se

För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.

Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!

Övrigt

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).

Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.

Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.