Rektor till Nordic International School Stora Essingen

Ditt uppdrag
Som rektor på Nordic International School Stora Essingen blir du en del av ett engagerat och professionellt team, och du tar ledningen för att skapa en kultur präglad av starka värderingar kring disciplin och varm auktoritet. Du ansvarar för skolans dagliga drift och ser till att våra pedagogiska visioner blir verklighet för varje elev.
Rollen innebär att driva skolan med fokus på att maximera inlärningen och stödja elevernas utveckling, med stöd från ett elevhälsoteam och affärsstöd inom ekonomi, HR marknad och kvalitetsutveckling. Du rapporterar till affärsområdeschef.
Som en karismatisk och visionär ledare är du en “no excuses” rektor som bygger en högpresterande och trygg skolmiljö, där alla ges möjlighet att nå sin fulla potential.

För att ansöka vill vi att du har
Minst 3 års erfarenhet som rektor samt rektorsutbildning (genomförd eller pågående).
Erfarenhet av utvecklingsarbete, ekonomiskt ansvar och budgetarbete.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

För att lyckas i rollen vet vi att du är
En skolkulturledare som utövar varm, vuxen auktoritet och har en förmåga att inspirera.
Pragmatisk och utvecklingsorienterad – du leder med en tydlig vision och uthållighet.
En skicklig relationsskapare som bygger förtroende hos elever, personal och vårdnadshavare.
Har du arbetat i en internationell skolmiljö ser vi det som meriterande!


Villkor
Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas.
Tillträde: februari 2025.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.