OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vår personalpolitiska vision är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, ha inflytande, lust och möjlighet att utvecklas, både i arbetet och som individ.Linköpings kommun sysselsätter cirka 8.000 anställda i den egna verksamheten och cirka 1.500 arbetar med kommunala beställningar hos externa arbetsgivare. ARBETSUPPGIFTER Linköpings kommunala skolor söker rektor till Norra skolområdet med ansvar för Nykil, Ulrika, Rappestad, Västerlösa skolor och fritidshem.Linköpings kommunala skolor är indelade i 4 områden.Varje skolområde leds av en Skolområdeschef.Områdets rektorer är direkt underställda skolområdeschefen och ingår i områdets rektorsteam tillsammans med ekonom och personalsekreterare.Som rektor ansvarar du för verksamhet, personal och ekonomi.Du ansvarar även för att driva verksamhetsutveckling utifrån verksamhetens behov och övergripande mål.Att skapa och upprätthålla nätverk ingår också i arbetsuppgifterna.Linköpings kommun har ett väletablerat chefsprogram och erbjuder ledare utvecklingsstöd för gott ledarskap.Tjänsten kräver tillgång till bil.Rekryterande rektors fysiska placering blir tillsammans med rektorerna på skolexpeditionen i Vikingstad.Nykil, Ulrika, Rappestad och Västerlösa skolor är fyra glesbygdsskolor i Skolområde Norra.Skolorna har gemensamt ca.240 elever från F-år6.Till skolorna hör fritidshem med ca.120 barn.Totalt att arbetsleda ca.30 åa eller ca.35-40 personer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som låter ditt ledarskap kännetecknas av lyhördhet och initiativtagande.Har god pedagogisk förmåga och engagemang för frågor du ansvarar för.Driver arbetet mål och resultatinriktat, har lätt för att kommunicera målen till dina medarbetare.Kan tillföra entusiasm, energi och lust i arbetet och skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten.Kan behålla realistiskt perspektiv på situationer och fokusera på rätt saker när det händer mycket runt omkring.Du ska ha högskoleutbildning med pedagogisk inriktning.Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings Kommun.Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.
Artiklar i detta ämnet
- Utbildningsmaterial för att skydda barns hörsel