Rektor till Örbyskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm



Vi vill att eleverna ska ha de bästa förutsättningarna, stöd och stimulans så att de utvecklas så långt som möjligt i sitt lärande.

Vi vet att skicklig personal på skolan är avgörande för att eleverna ska lyckas, och att skickliga chefer är avgörande för att skolan ska lyckas med sitt uppdrag. Vill du som vi så kanske du är den rektor som vi nu söker till Örbyskolan. 

Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens. Som chef i Stockholms stad formulerar du tydliga mål, skapar möjligheter till lärande samt arbetar aktivt för delaktighet, en god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.



Arbetsplatsbeskrivning

Örbyskolan är en skola centralt belägen i Älvsjöområdet i södra Stockholm. Skolan är uppdelad i 8 byggnader och mestadels omgiven av äldre villabebyggelse. I Örbyskolan bedrivs undervisning för 626 elever från förskoleklass till och med årskurs 8, med åk 9 från och med hösten 2017. Fritidshem finns för elever i förskoleklass till och med årskurs 3 och det finns en fritidsklubb, som är en öppen verksamhet, för elever i årskurs 4-6. Ledningsgruppen består av rektor och två biträdande rektorer. Örbyskolan är en populär skola med överlag goda elevresultat. Skolan har medvetet arbetat med utveckling av undervisningen och läromiljön utifrån vetenskap och forskning. Vill du veta mer om skolan så besök gärna vår hemsida.

Skolans hemsida



Uppdragsbeskrivning

Tyngdpunkten i uppdraget blir att utveckla högstadiet samt att få ihop de olika stadierna och skolan till en helhet. Vidareutveckla den forskningsbaserade undervisningen med fokus på kollegialt lärande och att utmana lärarna. Utforma och implementera skolövergripande gemensamma riktlinjer och policys för verksamheten.



Kvalifikationer

Vi söker dig som leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet. Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Som rektor lyssnar, kommunicerar och löser du konflikter på ett konstruktivt sätt. Du kommunicerar tydligt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Som rektor har du en god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du har förmågan att fatta beslut och agerar utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Med en medvetenhet fokuserar du på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv. 

Du har en pedagogisk högskoleutbildning och genomförd rektorsutbildning eller rektorsprogrammet. Meriterande är ytterligare akademisk utbildning inom för tjänsten relevant utbildning så som magister eller masterexamen. Du har erfarenhet som skolledare på en F-9-skola med i synnerhet fokus på åk 7-9. Du ska vara väl förtrogen med grundskolans styrdokument och systematiskt kvalitetetsarbete. Du ska ha kunskap om ekonomi och budgetarbete. Kunskaper inom digitalisering och IKT kopplat till pedagogik är meriterande. 

Tjänsten är en tillsvidareanställning som rektor i Stockholms stad med ett sexårsförordnande på den aktuella tjänsten. Tillträde augusti 2017.



Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.