Rektor till Resursskolorna

Om Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen
Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildning, arbetsmarknad och integration. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet.

Här finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen
Resursskolorna är till för elever som är i behov av extra stöd i sin skolutveckling, i årskurs 1-9 i Linköpings kommun. Målgruppen är elever i skol- och/eller psykosociala svårigheter under begränsad tid, där målet är att eleven ska kunna återgå till en fungerande ordinarie skolform. 

Resursskolorna är 6 till antalet och det kommer ske en utökning av en till skola under våren 2022. På varje skola går ca 10 elever. Inom Resursskolornas organisation ingår även särskilda undervisningsgrupper samt Sjukhusskolan.

Skolorna bedriver sin verksamhet i liten grupp med hög personaltäthet, där det även ges möjlighet att träna socialt samspel. Personalen stöttar vårdnadshavare i sitt föräldraskap samt samverkar med olika myndigheter och personer i elevens/familjens närhet. På de olika skolorna möter pedagoger elever i egna lokaler. Undervisningen bedrivs utifrån varje elevs förutsättningar och behov, där eleverna erbjuds alla ämnen. Eleverna möts av tydliga, trygga och stabila vuxna. I arbetslagen finns det blandade kompetenser med både lärare och fritidspersonal. Vi arbetar nära eleverna och utgår från de behov som uppstår.

Arbetsbeskrivning
Som rektor ansvarar du för verksamhet, personal och ekonomi. En stor del av ditt uppdrag är det pedagogiska ledarskapet, där verksamhetsutveckling utifrån verksamhetens och elevernas behov ligger i fokus. Du arbetar aktivt för en god arbetsmiljö för personal och elever som en grund för lärande.

Som rektor leder och utvecklar du elevhälsoteamets tvärprofessionella arbete med elevhälsa som en integrerad del av verksamheten. Ledningen för resursskolorna utgörs idag av en rektor som har helheten. Ledningsorganisationen görs nu om till att verksamheterna delas upp på två områden med två rektorer. Ansvarsområdena delas upp stadievis med uppdelningen åk 1-6 samt åk 6-9. Denna tjänst kommer att riktas mot ett av dessa områden. Därtill tillkommer övriga verksamheter nämnda ovan. En tät samverkan mellan berörda rektorer är en viktig och central del i resursskolornas fortsatta utveckling.  

Som rektor i Linköpings kommun ingår du i en rektorsgrupp tillsammans med andra rektorer. Här finner du professionellt stöd från dina kollegor och du ges möjlighet till professionell utveckling. Linköpings kommun har i övrigt ett starkt utbud av stödfunktioner i syfte att stötta verksamheternas behov på flera plan. Vi har även ett väletablerat chefsprogram och erbjuder ledare utvecklingsstöd för gott ledarskap.

Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen (som medarbetare) med ett tidsbegränsat förordnande under 3 år som chef.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Du har erfarenhet av att verka som rektor eller biträdande rektor, gärna i ett distribuerat ledarskap. Du har också erfarenhet av arbete som lärare inom grundskolan, och vi ser gärna att du arbetat med elever i behov av särskilt stöd.

Meriterande är erfarenhet av att strategiskt planera och driva pedagogiskt utvecklings- och förändringsarbete samt systematiskt kvalitetsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med att utveckla elevhälsans arbete för att tillgodose möjligheter för elevers lärande. Som rektor behöver du ha ha pedagogisk insikt genom både utbildning och erfarenhet och har kunskap om lagar och regler för att verka för god arbetsmiljö. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och har god svenska i tal och skrift.

Du är en driven och trygg rektor som skapar en delaktighet och engagemang i verksamheten. I den här rollen hos oss behöver du vara tydlig i din kommunikation och säkerställa att information når längst ut till alla medarbetare. Du är inlyssnande och lyhörd för behov hos medarbetare och i organisationen. I arbetet har du förmågan att prioritera och organisera på ett effektivt sätt och är van att hantera stressiga situationer.

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.  

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 8430
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?