Rektor till Rinkeby västra förskolor

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi är öppna, vi är nytänkande och vi visar och skapar tillit. Det är vår gemensamma värdegrund i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning som inspirerar både vardag och utvecklingsarbete hos oss.

Stadsdelsområdet växer och utbyggnaden medför att vi de närmaste åren kontinuerligt öppnar nya förskolor. Rinkeby-Kista har en ung befolkning med bakgrund i många olika kulturer. Här finns utmaningar och möjligheter som kräver att vi ständigt utvecklar förskolans arbete.



Välkommen till Rinkeby västra förskolor som består av sex förskolor.

Förskolorna ligger nära fina naturområden och har stora gårdar som inbjuder till lek. Vi har egna tillagningskök och kockar som lagar fantastisk god mat från grunden. Vi erbjuder friskvårdsbidrag.

Nu söker vi dig som vill ta dig an ett spännande uppdrag och göra skillnad på riktigt.

Uppdraget som rektor
Du har i ditt uppdrag som rektor det övergripande ansvaret för att leda och utveckla verksamheten inom enheten vilket innefattar att du ansvarar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. I uppdraget ingår att säkerställa att förskolan följer skollag, läroplan interna policydokument samt andra lagkrav och direktiv.

Du som rektor sätter förskolans uppdrag och barnens bästa i fokus. ”Barns dagar går inte i repris” Det här är första meningen i vår vision. Därför måste du vara och se dig själv som en pedagogisk ledare. Med tydligt fokus på uppdraget säkerställer du en hög kvalitativ förskola med en utbildning och undervisning som gör skillnad för barnen.

Som pedagogisk ledare leder och driver du utvecklingen tillsammans med medarbetarna. Din förmåga att kommunicera mål och planer med dina medarbetare är viktig för att de ska se sin roll och betydelse för helheten. Till din hjälp har du två biträdande rektor som tillsammans med dig utgör enhetens ledningsgrupp. Du har även en specialpedagog och administratör.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Mål- och resultatstyrning och ledning av enheten
• Arbetsmiljöfrågor
• Systematiskt kvalitetsarbete
• Ekonomi (budgetläggning, uppföljning)
• Personalledning
• Omvärldsbevakning

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp bestående av avdelningschef, som är din närmsta chef, samt stadsdelsområdets rektorer från totalt sex enheter. Ledningsgruppen har ett gemensamt ansvar för att utveckla utbildningen och undervisningen. Vi arbetar tillsammans för att skapa likvärdiga förskolor där varje barn ges bästa möjliga förutsättningar till utveckling och lärande i linje med läroplanens mål.

Kvalifikationer
För denna tjänst krävs att du har:

- Pedagogisk utbildning på högskole-/universitetsnivå
- Aktuell erfarenhet som rektor inom förskola eller skola med det övergripande verksamhet-, budget- och personalansvaret
- Aktuell erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete och vana att analysera som grund för förbättring på en strategisk nivå
- Aktuell erfarenhet av att leda genom andra chefer/stödfunktioner
- God kommunikativ förmåga
- Uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Personliga förmågor och färdigheter
För att lyckas i uppdraget behöver du vara en trygg och tydlig ledare. Du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Vidare har du en förmåga att strukturera och driva ditt eget arbete framåt. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. Som rektor är du också prestigelös och har en god samarbetsförmåga då rollen innebär mycket samverkan.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Välkommen med din ansökan.

Övrigt
Vi ser gärna att du bifogar ditt utbildningsbevis i samband med din ansökan.
För att tillträda tjänsten måste du innan ha uppvisat ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.