Rektor till Rosenborgskolan

Med drygt 5500 anställda är kommunen en av Södertäljes största arbetsgivare. Här får du arbeta med det människor värderar högst i livet. Det kräver hög kompetens och stort engagemang. Därför satsar vi på personalens kompetensutveckling, personligt inflytande över arbetstiden och arbetets utformning, på friskvård och mångfald. Vill du arbeta med och för människor är du välkommen till oss! ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Du kommer att tillhöra en organisation med 17 grundskolerektorer där varje rektor i samverkan med medarbetare, övriga rektorer och Utbildningskontoret bereds möjlighet att forma den egna organisationen på ett sätt som främjar lärande miljöer. På Rosenborgsenheten går totalt ca 1000 elever F-9 inklusive förberedelseklasser för nyanlända invandrarelever, särskola samt särskild undervisningsgrupp. Inom enheten finns profilklasser i musik, data och basket. Skolan har sedan 2004 en lokal brukarstyrelse med föräldramajoritet. I enheten ingår två skolor Majtorp F-3 och Rosenborg 4-9. I Södertäljes kommunala styr- och policydokument beskrivs en röd tråd i barns och ungdomars lärande genom alla åldrar och skolformer. Ambitionen är att skapa en helhet där det livslånga lärandet står i fokus. Utöver det pedagogiska ansvaret har du som rektor även budget- och personalansvar, med stöd från centralt kontor. KVALIFIKATIONER Vi behöver modiga ledare som är väl förtrogna med det pedagogiska ledarskapets karaktär. Vi vill att du är demokratisk, kommunikativ och lärande. Demokratisk; utifrån att du tillsammans med medarbetare ska måltolka, hävda och tydliggöra det uppdrag som givits dig som beslutsfattare i den politiskt styrda organisation verksamheten ingår i. Kommunikativ; genom att tydligt hävda och tydliggöra visioner för utvecklingsarbete samt kunna kommunicera detta till medarbetare, styrelse, föräldrar, elever och beslutsfattare. I samarbete med berörda grupper kunna konkretisera vägen dit och utmana, stödja samt skapa angelägenhet inför uppdraget. I tydligheten ligger också förmåga att skapa förståelse och att inte vara konflikträdd. Lärande; en ledare som ingår i processer och som med sitt ledarskap bidrar till medarbetarnas lärande. Det är du som har ansvaret för att skapa en verksamhet som kontinuerligt genomlyses och utvecklas. Du måste verka för att skapa ett arbetsklimat där medarbetarna utvecklas, utmanas och uppskattas. Vi förväntar oss att du som söker har pedagogisk utbildning och erfarenhet från ledning inom utbildningsområdet. I Södertälje kommun tillämpar vi tidsbegränsade chefsavtal och har individuell lönesättning.