Rektor till Slättgårdsskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Slättgårdsskolan är en F-9-skola med ca 500 elever och ca 100 erfarna och ambitiösa medarbetare som arbetar för att ge eleverna de bästa förutsättningarna för lärande.

Skolan har goda kunskapsresultat och man arbetar genom kollegialt lärande med bedömning och SVA samtidigt som man utvecklar lärande i digitala miljöer, där alla elever har tillgång till eget digitalt verktyg. I slutet av vårterminen 2020 utsattes skolan för en brand vilket medfört att eleverna under nuvarande läsår är utplacerade på tre olika skolor i närområdet i väntan på återuppbyggnaden. Skolan arbetar utifrån stadens vision som innebär att Slättgårdsskolan ska vara den bästa skolan för varje elev som går där. Skolledningen består av rektor och tre biträdande rektorer samt en administrativ chef.

Läs mer om https://slattgardsskolan.stockholm.se/

Ditt uppdrag
Ditt uppdrag blir att skapa en skola som genomgående präglas av ett tillitsfullt ledarskap och förhållningssätt. Du ska skapa förutsättningar för att alla elever och personal ska ha en god arbetsmiljö samt fortsätta driva skolans utveckling framåt. En grundläggande del i uppdraget är att utveckla det systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbetet samt de lokala resultatdialogerna. Du behöver vara en tydlig ledare med helhetssyn som tillsammans med personalen fortsätter strukturera och driva utvecklingsarbetet på skolan i god samverkan. Som chef i Stockholms stad formulerar du tydliga mål, skapar möjligheter till lärande samt arbetar aktivt för delaktighet, en god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.

Det här kommer du till
Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens. Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Du kommer att få många kontaktytor såväl externt som internt och det finns stora utvecklingsmöjligheter för dig. Som rektor i Stockholms stad står du aldrig ensam, du har tillgång till ett omfattande stöd inom organisationen.

Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på http://pedagog.stockholm.se/karriarvagar/varldens-basta-skola-behover-varldens-basta-skolledare/.

Ditt ledarskap
Slättgårdsskolan söker en rektor som planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Som ledare samordnar du grupper och blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet! Vi söker en rektor som lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar sig till situationen. Du är lugn, stabil och kontrollerad i pressade situationer och behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. Vi söker dig som arbetar bra med andra och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.



Utbildning

Du ska ha lärarutbildning samt genomgått rektorsprogrammet.

Erfarenhet
Du ska ha rektorserfarenhet från en F-9-skola inklusive fritidshem.

Kunskap
Vi söker dig som är väl förtrogen med LGR 11 och skolans regelverk innefattande avtal och facklig samverkan inom skolans organisation. Du har kunskap om att leda en skola på vetenskaplig grund och är väl förtrogen med systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som rektor i Stockholms stad.



Välkommen med din ansökan!



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.