Rektor till Södermalms förskolor

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Stockholms Stad, Södermalm SDF, Förskoleavdelningen

Stockholm växer som aldrig förr.

Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm. Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad. Det bor drygt 125 000 invånare i området. Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar drygt 1700 medarbetare som ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, stöd och service till personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö utförs på allra bästa sätt för Södermalmsborna. Förvaltningens omsättning uppgår till drygt 2 miljarder kronor per år.

Arbetsplatsbeskrivning

Södermalms stadsdelsförvaltnings förskoleavdelningen omfattar förskolor, parklekar, öppna förskolor, utvecklingsenheten, stödenheten samt samordning av kollo för hela staden. Förskolorna är indelade i fem förskoleområden som leds av rektorer och omfattar cirka 85-100 medarbetare och cirka 500 barn. Varje förskoleområde består av tre förskoleenheter och förskoleenheterna leds i sin tur av biträdande rektorer. Förskoleområdets ledningsteam består av rektor och de biträdande rektorerna. Rektor ingår i förskoleavdelningens övergripande ledningsgrupp som har ett strategiskt ansvar för alla Södermalms kommunala förskolor som tar sin utgångspunkt från förskolans läroplan och Södermalms förskolors pedagogiska ställningstaganden.

Uppdraget

Nu söker vi en rektor till ett av våra förskoleområden med anledning av att nuvarande rektor går i pension. Rektor har det yttersta ansvaret och helhetsansvar för resultatenhetens budget, personal- och arbetsmiljöansvar. Som rektor för ett förskolområde leder du verksamheten genom dina biträdande rektorer. Rektor har det övergripande ansvaret för strategiska frågor och det systematiska kvalitetsarbetet. Rektor ger förutsättningar för att verksamheterna ska kunna genomföras så att skollagen och att målen i läroplanen uppfylls och har det övergripande pedagogiska ansvaret. Som rektor inom Södermalms stadsdelsförvaltning har du en nyckelroll i arbetet med att nå målen i kommunfullmäktiges budget och arbeta enligt beslutad verksamhetsplan. Som rektor arbetar du aktivt med förskoleområdets systematiska kvalitetsarbete vilket ligger till grund för både förskoleområdets och stadsdelens utvecklingsarbete

Kvalifikationer

Din kompetens och erfarenhet:

- Pedagogisk högskoleutbildning
- Rektorsutbildning eller påbörjad rektorsutbildning
- Dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef inom förskola
- Erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete på både operativ och strategisk nivå
- Erfarenhet av att arbeta i integrerat ledningssystem.

Meriterande:

- Genomgått Stockholms stads ledarutbildning
- Arbetat som rektor/biträdande rektor i Stockholms stad
- Erfarenhet av arbete i mångkulturellt område
- Kunskap och kompetens inom flerspråkighet
- Erfarenhet av digitalt utvecklingsarbete inom förskolans område.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid följande kompetenser:

-Du har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Du ger dina medarbetare förutsättningar så att de kan lyckas i sina uppdrag.

-Du har en tydligt demokratisk värdegrund och kan enkelt arbeta mot Stockholms stads vision: Möjligheternas Stockholm och Södermalms förskolors vision där vi ser att Framtiden är barnens och vi utvecklar den tillsammans.

-Du är en tydlig ledare med gott omdöme och personlig mognad. Då du i din roll som rektor samverkar med många människor behöver du vara bra på att samarbeta och ha god förmåga att skapa och bibehålla professionella relationer.

-Du är bra på att leda genom andra, samtidigt som du har strategiskt fokus för enhetens utveckling.

-God pedagogisk insikt och kan anpassa ditt budskap till mottagaren.

-Du tar ansvar och tar tag i eventuella avvikelser och driver arbetet framåt

-Du ser till att få saker att hända och i ditt ledarskap utvecklar du medarbetare och arbetsgrupper

-Du har förmåga att skapa förutsättningar för ökad motivation och trivsel.

-Du är en problemlösare som har god analytisk förmåga.

-Du arbetar mål- och resultatinriktat.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.