Rektor till Valkebo förskolor

Om Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen
Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildning, arbetsmarknad och integration. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet.

Här finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen
Valkebo förskolor – där varje möte blir lärande - genom engagemang, glädje och professionalitet!

Förskoleområdet består av sammanlagt nio förskolor. På expeditionen arbetar två administratörer, tre biträdande rektorer, ett vaktmästarteam, två specialpedagoger och rektor. From januari 2022 flyttar expeditionen in i nya lokaler på Valkyriagatan i den nya skolbyggnaden Valkeboskolan.

I Valkebo strävar vi efter ett utforskande arbetssätt där vi undervisar i olika projekt. Under detta läsår har vi fokus på digitalt meningsskapande där vi arbetar aktivt för att utveckla arbetet med de digitala verktygen och den digitala lärmiljön.

Arbetsbeskrivning
Vi erbjuder dig en kreativ och inspirerande arbetsplats där vi lägger stor vikt vid kollegialt lärande. Som rektor i förskolan arbetar du strategiskt med utveckling och att leda tillsammans och genom andra. Hos oss får du vara en engagerande ledare som skapar de bästa förutsättningarna för såväl dina medarbetare som för alla barn i Linköpings kommun. 

I rollen som rektor har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla verksamheten inom området. Du ansvarar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du sätter förskolans uppdrag och barnens bästa i fokus och kommunicerar mål och planer med dina medarbetare för att de ska se sin roll och betydelse för helheten. 

För likvärdig kvalitet för förskolbarnen inom Linköpings kommun kommer du i rollen som rektor att samverka med alla rektorer inom kommunens förskolor. Du kommer att arbeta tillsammans med 18 drivna och utvecklingsinriktade kollegor.

Inom Linköpings kommuns förskolor och grundskolor har vi ett gemensamt skolutvecklingsarbete, "Skolutveckling från mitten", där du tillsammans med din ledningsgrupp kommer att möta andra ledningsgrupper i syfte att nå högre måluppfyllelse för varje barn och elev. 

I området finns det en ny förskola där inflyttning sker i januari 2022, där du som rektor får förmånen att leda och driva det utvecklingsarbetet. Rollen som rektor innebär en tjänst med en stor variation då förskolorna finns i såväl tätort som landsbygd, d v s från Vikingstad till Ulrika. 

Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen (som medarbetare) med ett tidsbegränsat förordnande under tre år som chef.

Kvalifikationer
För denna tjänst krävs högskoleexamen med pedagogisk inriktning och det är meriterande är om du påbörjat eller har slutfört rektorsprogram. Du har erfarenhet av att arbeta inom ledande befattning inom pedagogisk verksamhet och också erfarenhet av att arbeta inom förskola. Har du dessutom arbetat som chef inom förskola ser vi det som meriterande. I rollen som rektor krävs att du har erfarenhet av arbete med systematiskt kvalitetsarbete. 

Du har god kunskap om förskolans styrdokument och pedagogiska uppdrag. För denna tjänst krävs B-körkort, då förskoleområdet innefattas av en geografisk spridning. God svenska i tal och skrift är ett krav, då arbetet som rektor innefattar mycket kommunikation med medarbetare och vårdnadshavare. 

Vi ser att du är trygg i ditt ledarskap och förser andra med ansvar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du skapar engagemang och energi hos din personal och ansvarar för att det finns en samsyn kring verksamheten. I arbetet behöver du kunna analysera situationer och lösa problem som uppstår, och våga stå för vad som är sagt. Som person är du trygg i dig själv och skiljer på det personliga och professionella samt har en realistisk tro på din egen förmåga. För att utveckla verksamheten kommer du ofta med nya idéer och angreppssätt som du omsätter i praktiken. 

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.  

Information om tjänsten
Tillträde: 2022-01-03 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 8052
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?