Rektor till Visättraskolan, 1 juli 2023

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.
I Huddinge kommuns förskolor och skolor drivs vi av att skapa lärande för livet. Här får du som medarbetare utrymme att utvecklas genom att ta del av andras, och dela med dig av dina egna, erfarenheter och kunskaper. För vår övertygelse är att ju mer vi delar med oss av våra kompetenser, desto mer utrymme skapar vi för alla, såväl medarbetare som våra barn och elever, att växa.
Grundskolorna i Huddinge kommun har som uppdrag och mål att minska chefstäthet samt administration, för att öka lärartätheten och stärka elevhälsan. Ett annat uppdrag är att år 2030 ska meritvärdet i årskurs 9 vara topp tre i länet.


Om Visättraskolan
Visättraskolan är en F-6 grundskola i Flemingsberg. På skolan går det idag ungefär 400 elever.
Visättraskolan har utifrån ledorden kunskap, trygghet och trivsel, gjort en utvecklingsresa som har uppmärksammats och prisats. År 2012 fick Visättraskolan 22 nedslag i Skolinspektionens tillsyn av verksamheten.
Sex år senare fick skolan den högsta bedömningen på samtliga områden i Skolinspektionens regelbundna kvalitetsgranskning.
Visättraskolan är en välmående verksamhet, med en dokumenterat god arbetsmiljö. En välordnad verksamhet och med en vision som genomsyrar hela verksamheten. En viktig och avgörande framgångsfaktor i utvecklingsarbetet har just varit arbetet med en god arbetsmiljö. Här möts man därför av en stabil och engagerad personalgrupp som trivs tillsammans, och som hela tiden strävar efter att utvecklas.
Då Visättraskolan ligger i ett socioekonomiskt utsatt område, så har en annan viktig framgångsfaktor varit arbetet med en prioriterad elevhälsa. En elevhälsa som genomsyrar hela verksamheten, och som alla är delaktiga i. På Visättraskolan är elevhälsan uppdelat i två team, elevhälsoteamet och trygghetsteamet. Trygghetsteamet leder bland annat den främjande och förebyggande insatsen #roligareraster.


Din profil
Nu söker vi en rektor som ska fortsätta utvecklingsresan tillsammans med teamet på Visättraskolan.
Visättraskolan söker en rektor som med god organisatorisk förmåga, tydlighet, värme och uthållighet kan leda Visättraskolans fortsatta utvecklingsresa. Här krävs det en ledare som har en god överblick, och som aktivt arbetar för att verksamhetens alla delar ska känna sig som en del av helheten!
Du är en prestigelös ledare som skapar förutsättningar för medarbetare att växa under ditt ledarskap. Du motiverar, inspirerar och entusiasmerar till att staka ut en gemensam väg framåt. Du är väl införstådd med att vägen till framgång är genom dina medarbetare och arbetar därför aktivt för att skapa en arbetsplats där alla trivs, utvecklas och känner sig inkluderade.
Som rektor i Huddinge kommun får du kontinuerligt stöd från grundskolans rektorsgrupp där du och övriga rektorer i grundskolan ingår. I rektorsgruppen pågår också ett kollegialt lärande med fokus på verksamhetsnära frågor.
Du har intresse för- och kunskap om systematiskt kvalitetsarbete och vana att analysera resultat som grund för förbättringsarbete.
Du har ett salutogent förhållningssätt och tror på alla elevers rätt till likvärdigt lärande, oavsett förutsättningar.
Du tror att kvalitet i undervisningen är grunden till att ge alla elever goda förutsättningar för lärande.
Du tänker att elevhälsan är allas uppdrag, och som bör genomsyra hela verksamheten.
Du är van vid att möta medarbetare, elever och vårdnadshavare med intresse och prestigelöshet.
Du har intresse för- och kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete och erfarenhet av att samverka med fackliga parter.
Dokumenterat goda resultat i arbetsmiljöarbetet och erfarenhet av att arbeta med främjande, förebyggande och åtgärdande insatser i arbetsmiljöarbetet.
Du har erfarenhet av budgetarbete och effektiv organisering.
Du har erfarenhet av att organisera, leda- och prioritera det främjande och förebyggande elevhälsoarbetet som en naturlig del i hela verksamheten.

Krav:
Minst 5 års erfarenhet som skolledare.
Erfarenhet av att leda den samlade elevhälsans arbete.
Erfarenhet av att med goda resultat ha arbetat i socioekonomiskt utsatta områden.
Du är väl förtrogen med gällande styrdokument och har kunskap om arbetsmiljö, lagar och avtal.
Du har god digital vana, och uttrycker dig väl i tal och skrift.

Meriterande:
Slutförd rektorsutbildning.
Lärarexamen inriktning grundskola för aktuella årskurser.
Erfarenhet av god samverkan kring främjande och förebyggande arbete med andra aktörer som arbetar med barn och unga, så som t.ex. socialtjänst, polis och idrottsföreningar.
Erfarenhet från ett uppdrag som skolledare där du har gjort en dokumenterat positiv utvecklingsresa.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att
underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner


Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack


Sista ansökningsdag
Sista ansökningsdag är den 16 december 2022. I denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringsföretaget Source Executive. Rekryteringskonsult; Maria Lahne, 070 777 34 23 eller maria.lahne@source-executive.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi har valt annonseringskanaler och undanber oss försäljare av rekryteringstjänster och annonser.