OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Astar är ett utvecklingsföretag som genomför utbildning inom: Kommunal vuxenutbildning, Utbildning i svenska för invandrare, Arbetsmarknadsutbildningar, Yrkeshögskola och Företagsutbildningar.
Med ca 250 anställda finns vi på ungefär 45 orter runt om i Sverige. Astar är ett affärsområde i ThorenGruppen och tillsammans med våra kollegor i Sverige erbjuder vi ett livslångt lärande från förskola, grundskola, gymnasium till vuxenutbildning.
Läs mer om oss på www.astar.se eller www.thorengruppen.se.
REKTOR/ENHETSCHEF till Linköping och Norrköping
Söker du en ny utmaning under 2020? Drivs du av hög pedagogisk kvalitet, goda affärer och ett gott värdskap? Vill du bredda din rektorskompetens med erfarenhet från Komvux, eller känner du att det är dags att ta steget upp till att vara ledare och chef?
Vi har en fantastisk möjlighet för dig!
Då vår tidigare rektor efter många år hos oss, har beslutat att ta klivet till nästa utmaning, söker Astar nu en ny rektor/enhetschef till enheterna Linköping och Norrköping.
Enheterna är mycket välfungerande och levererar en bred uppsättning utbildningar, såväl teoretiska som praktiska och på uppdrag av såväl Arbetsförmedlingen som Kommunen. Det är med andra ord en enheter med mycket goda förutsättningar som du här får chansen att ta över och leda, för att tillsammans med medarbetarna styra de mot nya framgångar.
För att lyckas som rektor inom Astar behöver du vara självständig och ta stort ansvar över din enhet. Du behöver arbeta proaktivt och hela tiden ta beslut ut efter hur du och dina kollegor bedömer den närmsta framtiden. Du behöver också vara transparent och öppet i ditt ledarskap, inte vara rädd att ta stöd och hjälp från dina medarbetare eller chefer. Med andra ord behöver du vara såväl trygg i de beslut du tar som prestigelös och öppen för att om nödvändigt fatta nya beslut när förutsättningar förändras.
Till din hjälp har du dina medarbetare, dina kollegor (rektorsgrupp), och din närmsta chef (Resultatområdeschef). Till att börja med är vi övertygade om att ett gott ledarskap är inkluderande och hela tiden inkluderar och informerar enhetens medarbetare. Därtill vet vi att du kommer behöva stöd under svåra stunder och då är dina rektorskollegor ovärderliga. I rektorsgruppen sitter ytterligare 12 andra rektorer, uppdelade på två resultatområden. Möten tas till största delen per telefon/Skype. Därtill har du alltid din närmsta chef till hands. För att ditt ledarskap ska få det stöd som behövs kommer du ha stor tillgång till din närmsta chef - dels via bokade uppföljningar, dels genom informella samtal när dessa behövs.
Vi söker dig som har:
- god pedagogisk kunskap och goda ledaregenskaper
- tidigare erfarenhet av Komvux och/eller Arbetsmarknadsutbildningar
- tidigare erfarenhet av ledarskap inom skola/utbildning/service
- förmåga att ta ett helhetsansvar över enheten
- grundläggande kunskaper om ekonomistyrning, organisation och ledarskap
- ett brinnande intresse för att utvecklas och utveckla
Meriterande är:
- tidigare rektorserfarenhet inom Komvux
- genomförd rektorsutbildning
Möjligheter att efter första året inleda studier på rektorsprogrammet finns. Thorengruppen har en utvecklingspeng om 5000 kr som tillfaller alla medarbetare att nyttja för sin hälsa och utveckling.
Vilka är vi?
Ledorden MOD, KRAFT och PASSION resulterar i en koncern med stort samhällsengagemang och hjärta: ThorenGruppen. Vi är ett norrländskt familjeägt utvecklingsföretag med cirka 2000 medarbetare och en omsättning på 1,4 miljarder. ThorenGruppen driver 31 gymnasieskolor från Malmö till Skellefteå, för- och grundskolor samt vuxenutbildning på drygt 45 orter.
Astar ingår i ThorenGruppen och ”A star” betyder ”en stjärna” och syftar till vår verksamhets ambition att attrahera och utveckla stjärnan i varje individ – deltagare och elev så väl som medarbetare och chef. Vår vision är ”Att ge alla människor, oavsett bakgrund, möjlighet att hitta sin talang, utveckla den och bli sin egen stjärna.”
Vi gör allt med MODET att våga förändra, bryta mönster och gå vår egen väg; KRAFTEN att genomföra det vi lovar och samtidigt utvecklas; och med PASSION till vårt uppdrag och att ge våra elever den bästa utbildningen. Vi gör allt detta med HJÄRTA, för att skapa verksamheter där alla är välkomna och inkluderade.
Artiklar i detta ämnet
- Utbildningsmaterial för att skydda barns hörsel