Rektorer

Nyköping ligger vid kusten en timme söder om Stockholm. I kommunen arbetar ca 4.000 personer för att uppfylla målen om service, professionellt bemötande och tillgänglighet samt möta de utmaningar som ställs på en region i stark tillväxt.

Mångfald gynnar utvecklingen. Vi eftersträvar därför en jämnare köns- och åldersfördelning samt varierad etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare.

Kommunen arbetar kontinuerligt med att ge alla arbetsplatser förutsättningar för ett medskapande och ett strukturerat arbetssätt. Vi lägger därför stor vikt vid att Du delar kommunens värdegrund och medarbetarpolicy.

I Nyköpings kommun satsar vi på hälsofrämjande insatser för våra medarbetare och har därför infört rökfri arbetstid.

I division Barn Utbildning Kultur arbetar ca 1 850 medarbetare inom olika utbildningsnivåer och med kultur och fritidsverksamhet. Vi eftersträvar att alla våra verksamheter är attraktiva, har god kvalitet och visar goda resultat.

Nyköpings kommun söker en rektor till Släbro/Råby skolor och en rektor till Tystberga skola.

Släbro skolan är en f-6 skola med 375 elever och Råby skola F-3 med 25 elever. Personalstyrkan utgörs sammantaget av cirka 50 medarbetare. Skolorna är inne i ett spännande utvecklingsskede och arbetet präglas av engagemang och vilja till utveckling.

Tystberga skola är en F-6 skola med ca 120 elever och ca 18 medarbetare. Skolan är belägen ca 2 mil norr om Nyköping i vacker Sörmländsk natur. Skolan arbetar med elevinflytande och entreprenöriellt lärande på olika sätt.



ARBETSUPPGIFTER
Som rektor är din uppgift att leda verksamheten och med hjälp av dina medarbetare utveckla en pedagogisk, kreativ och kvalitativ verksamhet med goda resultat. Du ansvarar för skolans elever, medarbetare och ekonomi. I arbetet ingår bland annat att planera, leda och följa upp arbetet på skolan.

Ditt ledaruppdrag är att leda dina medarbetare mot de gemensamma målen. Som ledare i Nyköpings kommun fäster vi stor vikt vid att du skapar trygghet genom struktur och en öppen och tydlig kommunikation präglat av tillit till medarbetarnas förmåga och vilja att ta ansvar. I personalansvaret ingår bland annat arbetsmiljöansvar, medarbetar- och lönesamtal samt facklig samverkan.

Vi vill att du har ett intresse av utvecklingsfrågor och en stark vilja att arbeta för ökad måluppfyllelse. Du har mycket god kännedom om styrdokumenten för grundskolan.

Alla nytillträdda chefer i kommunen erbjuds ett ettårigt ledarutvecklingsprogram.



KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har en pedagogisk högskoleutbildning med inriktning mot grundskolan samt ledarerfarenhet, gärna från skolan. Vi ser gärna att du har gått eller påbörjat rektorsutbildningen. Du har mycket goda pedagogiska insikter och god kännedom om styrdokumenten för grundskolan och är väl insatt i de olika verksamheterna förskoleklass, fritidshem och skola.



Som person är du en trygg, modig, tydlig och kommunikativ ledare. Du har integritet och kan fatta egna beslut men tycker samtidigt att det är viktigt att dina medarbetare är delaktiga i skolans utveckling. Att vara en tydlig pedagogisk ledare som kan entusiasmera sin personal och att vara en god företrädare för arbetsgivaren ser du som en självklarhet.
I Nyköpings Kommun läggs stor vikt att som ledare ge förutsättningar för medarbetarna att aktivt påverka sitt dagliga arbete samt att visa tillit till medarbetarnas förmåga att ta ansvar.