Rektorer Furulundsskolan Halmstad

Halmstad är en populär turistort såväl som hemstad. Här bor 95 000 invånare som ständigt blir fler i en av landets mest expansiva regioner. Tillsammans med kommunens 7 900 medarbetare har du chansen att vara med och utveckla Halmstad som hemstad, kunskapsstad och upplevelsestad. Vi har fler än 70 yrkesgrupper som gör skillnad. Vill du vara med?

Barn och ungdomsförvaltningen arbetar med cirka 13 500 barns och elevers lärande och utveckling. Vi är kommunens största förvaltning med cirka 2 600 anställda som tillsammans verkar inom förskola, grundskola, skolbarnsomsorg, kulturskola, grundsär, teknikskola och vårt resurscentrum Kärnhuset.



ARBETSUPPGIFTER
Till skolområde centrum och vår ledningsgrupp söker vi nu två rektorer till Furulundsskolan.
Furulundsskolan är en f-9 skola med 600 elever som inför hösten får nya lokaler och fortsätter att växa. Skolan är organiserad i tre stora arbetslag; låg-, mellan- och högstadiet. Kärnan i det dagliga samarbetet ligger i arbetslaget och i teamen som består av lärare i samma årskurs. Skolan arbetar systematiskt med kollegialt lärande där skolutvecklingen utgår från de behov som vi identifierar i vår egen undervisning och organisation. I vår ”helhetsidé” konkretiserar vi vår undervisningspraktik. Vi är mitt uppe i ett spännande utvecklingsarbete där EHT har ett nära samarbete med lärarna i teamen/arbetslagen. I EHT arbetar två specialpedagoger, två skolsköterskor och en kurator.
Till hösten 16 startar vi upp två förberedelseklasser.

Som rektor på Furulundsskolan har du ett gemensamt ansvar tillsammans med två andra rektorskollegor att utveckla verksamheten. God samverkan är en förutsättning och nyckel till framgång.
Du kommer ha elev- och personalansvar samtidigt som ni tillsammans har det övergripande ansvaret för verksamheten och att denna bedrivs inom de ekonomiska ramarna. Du har direkt personalansvar innebärande bl.a. årliga medarbetar- och lönesamtal samt verksamhets- ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Du har ett övergripande ansvar för det systematiska kvalitetsarbetet och tar din utgångspunkt i beprövad erfarenhet och vetenskaplig grund.

Om du blir en av rektorerna på skolan kommer du till en skola som präglas av stor trivsel och utvecklingsvilja.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning, gärna en pedagogisk högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det krävs att du har en pedagogisk insikt som du har skaffat dig genom både utbildning och erfarenhet samt att du har tankar och erfarenheter kring systematiskt kvalitetsarbete.
Du är en lagspelare som vill arbeta i team och vara med att utveckla ett team. Du ska vara ekonomiskt ansvarstagande. Det är önskvärt att du genomgått rektorsutbildning. Till en av tjänsterna krävs att du har en bred erfarenhet av högstadiet. Du har tankar om hur IKT bidrar till en hög måluppfyllelse samt hur det kan användas i en lärande organisation. Det är meriterande om du har gedigna erfarenheter av schemaläggning. Du bygger gärna relationer med både elever och personal i både formella och informella situationer.

Som chef inom Barn- och ungdomsförvaltningen förväntar vi oss att du bedriver ett ledarskap i linje med ”Halmstad Leder” vilket innebär:

* att du ser dina medarbetares potential och stimulerar deras utveckling genom att visa förtroende för deras förmåga, vidgar deras ansvar och bidrar med konstruktiv feedback. Du har ledarkvalifikationer och vill arbeta utifrån ett lärande ledarskap där utvecklingsfrågor är centrala.

* att du med kommunens vision och medborgaren/kunden i fokus ständigt utvecklar kvalitén och effektiviteten i din verksamhet. Du är en aktiv omvärldsspanare som besitter ansvarskänsla, god kommunikativ förmåga, idérikedom och empati. Du har ett etiskt förhållningssätt som är förankrat i läroplanens värdegrund och sätter barn, elever och medarbetares lärande i fokus.

* att du vet ditt uppdrag och är trygg i din roll som rektor, även i situationer där du måste fatta svåra beslut och uttrycka din mening klart. Du är tydlig i din kommunikation kring mål, resurser och förväntat resultat och därigenom skapar förståelse och acceptans för fattade beslut.


ÖVRIGT
Preliminära dagar för intervjuer är: 11 maj, 12 maj och 16 maj.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Barn- och ungdomsförvaltningen värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Om du erbjuds anställning inom barn- och ungdomsförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan!