Rektorer och Biträdande rektorer

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Vi gör det goda livet möjligt" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn. Politikernas och förvaltningsledningens mål och viljeriktning är att Sundsvall ska bli Sveriges bästa skolkommun 2021!

Barn- och utbildningsförvaltningen söker skolledare som vill arbeta med skolutveckling och pedagogiskt ledarskap till följande skolor:

Rektorer: Västermalms skola, Hedbergska skolan, Allsta skola F-3, Sundsvalls Montessoriskola F-9, Lucksta skola F-6, Matfors skola F-9

Biträdande rektorer: Västermalms skola, Hagaskolan 7-9, Höglundaskolan 4-9, Bosvedjeskolan F-6, S:t Olofskolan F-6, Ljustadalens skola F-6, Kyrkmons skola F-5, Nivrenaskolan 6-9, Matfors skola F-9, Stöde skola F-9

Din roll som rektor
I rollen som rektor har du ett helhetsansvar för din skola. Ditt uppdrag är att leda verksamheten som en lärandeorganisation och utveckla din skola till att bli en skola med hög kvalitet genom att arbeta med ständiga förbättringar. Din målsättning är att skapa en skola där varje elev får möjlighet att nå sina mål och utvecklas med framgång.

Som rektor ansvarar du för att verksamheten uppfyller nationella mål och följer nationella riktlinjer. Du har ekonomi- och personalansvar och arbetar i team med skolområdets övriga chefer. Stor vikt läggs vid det pedagogiska ledarskapet. Du är lyhörd, kreativ, trygg och med ett kommunikativt ledarskap skapar du engagemang bland dina medarbetare.

Din roll som biträdande rektor
Du kommer att ingå i skolan ledningsgrupp. Tillsammans med rektor och skolans ledningsgrupp ansvarar du för att verksamheten drivs enligt gällande styrdokument, mot uppställda mål, att våra elever når goda kunskapsresultat och att skolan håller hög kvalitet. I uppdraget ingår att du biträder skolans rektor i ledning och planering av arbetet inom skolan. 

Biträdande rektor kommer i överenskommelse med rektor att självständigt ansvara för delar av ledningsuppdraget vilken även inkluderar personalansvar. Som biträdande rektor kommer du i stor utsträckning arbeta operativt och nära den dagliga verksamheten samt arbeta med strategisk planering och systematiskt kvalitetsarbete.

Kvalifikationer
Vi söker en tydlig, strukturerad och engagerad rektor/bitr.rektor med ett lärandeorienterat förhållningssätt. Ditt främsta fokus är elevernas kunskapsutveckling och du är tydligt resultatinriktad. Du har förmåga att skapa samsyn och bygga goda relationer med elever, personal, vårdnadshavare och externa aktörer.

Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämpligt samt erfarenhet av att arbeta som ledare i en pedagogisk verksamhet. God kunskap om utbildningssystem och styrdokument är meriterande, vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tillsvidareanställning
100% med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar chefsavtal inom Sundsvalls kommun.

Kontaktpersoner
Agneta Stenmark, Rektor, Ljustadalens skola, 070-5643618
Ann-Catrin Bjurestam, Skolomr.chef, Matfors & Lucksta skola,
070-5340933
Ann-Catrine Karlsson, Rektor, Nivrenaskolan, 060-19 49 26
Carina Cederholm, Rektor, S:t Olofskolan, 070-6618193
Eva Engström, Rektor, Hagaskolan, 070-6742935
Eva Lundmark, Bosvedjeskolan, 070-3465994
Johan Henriksson, Rektor, Stöde skola, 073-2752859
Judith Nelvig, Skolomr.chef, Västermalms skola, 073-2745974
Markus Nordenberg, Skolomr.chef, Hedbergska skolan, 073-2751314
Per Frost, Skolomr.chef, Kyrkmons skola, 070-3312752
Thomas Wiman, Skolomr.chef, Höglunda, Allsta & Sundsvalls Montessoriskola, 060-198901

Fackliga företrädare
Sveriges skolledarförbund - Mariette Oras, 070-688 17 30
Lärarförbundets skolledarförening - Carina Cederholm, 070-661 8193

Sundsvalls kommunala skolor är indelade i sju skolområden på grundskolan och ett skolområde för Elevhälsa respektive Skolutveckling. Inom den kommunala gymnasieskolan finns två enheter: Hedbergska skolan respektive Västermalms skola.

---------------

I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.