Rektorer till Blåsboskolan och Rösegårdsskolan

Nu söker vi två rektorer som skapar möjligheter till elevernas utveckling och lärande genom sin förmåga att leda, organisera och strukturera skolornas verksamhet! Vår organisation behöver förstärkas med ytterligare två skolledare som är inspirerande och väcker sina medarbetares engagemang, nyfikenhet och motivation. Kanske är du en av dem? Läs noga vidare och sedan är du välkommen med din ansökan!

På Rösegårdsskolan lär ca 290 elever från förskoleklass till och med grundskolans år 6 med lust och glädje. Inlärningsstilar är skolans profil och arbetssätt där vi vägleder eleverna så att de kan finna sina starka sidor och sin egen personliga inlärningsstil. Varje barn ska få stöd att utvecklas utifrån sina styrkor och därigenom nå läroplanernas mål. Vi erbjuder en trivsam miljö där möblering och disposition av lokaler ger goda förutsättningar för inlärning på olika sätt.

Den goda andan kännetecknar Blåsboskolan. Alla känner alla och det skapar en lugn och trygg miljö som vi är rädda om. Blåsboskolan är en F-5-skola som ligger centralt belägen i Västerås. Hos oss är vi ca 230 barn och här utvecklar vi ständigt våra arbetssätt och arbetsformer. I flera klassrum har vi installerat Smart Board som ger helt nya undervisningsmöjligheter. Vi har nära till allt och med gångavstånd till centrum utnyttjar vi flitigt kulturutbudet som finns.


ARBETSUPPGIFTER
Som rektor i Västerås stad vill vi att du ska arbeta i enlighet med evidens och beprövad erfarenhet. Du kommer att ha resultatansvar för personal, ekonomi, elevhälsoarbete, arbetsmiljöfrågor och verksamhetsutveckling. Du har också ett nära samarbete med uppdragsgivare och andra aktörer inom verksamhetsområdet. Som rektor är du underställd verksamhetschefen och i din roll har du tillgång till kvalificerat stöd inom bland annat ekonomi och HR. Vi förutsätter att du kommer att utveckla det systematiska kvalitetsarbetet på din skola och bedriva detta med hjälp av dina medarbetare och elevers delaktighet. Vi ser det som en självklarhet och att det ingår i dina arbetsuppgifter att också förmedla glädje och stolthet i ditt viktiga ledaruppdrag. För att ge Västerås stads rektorer möjlighet att lyckas skapar verksamhetschefen bland annat lärande ledarforum som främjar och fördjupar förståelsen för uppdraget, styr resurserna som bidrar till en mer likvärdig skola samt ser till att det råder en god helhetssyn och tydligt resultatfokus i rektorsgruppen.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har en pedagogisk högskoleutbildning, eller någon annan högskoleutbildning som vi bedömer lämplig samt aktuell erfarenhet av att arbeta som ledare i en pedagogisk verksamhet. För oss är det en självklarhet att du har god kunskap om utbildningssystem och styrdokument. Det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta med budget, personal och resultat, precis som det också är bra om du har erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete. Vi ser positivt på om du har gått en lämplig ledarskapsutbildning som t.ex. Västerås stads traineeutbildning. Det är meriterande om du har gått statlig rektorsutbildning.

Vi vill att du är en trygg och stabil person med god självinsikt. Du behöver ha en god samarbetsförmåga och kunna relatera till andra lyhört och smidigt. Som rektor hos oss är det viktigt att du är ekonomiskt medveten och affärsmässig. I både enskilda möten, små och stora grupper har du förmågan att tala klart, välformulerat och engagerat. Det är viktigt för oss att du kan ta initiativ och uppnå resultat. Vidare behöver du kunna visa gott omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut. Vi vill också att du har förmåga att tänka strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Som chef i Västerås stad vill vi att du värdesätter mångfald och ser olikheter som en tillgång för arbetsplatsen.

Kontaktpersoner:
Verksamhetschef Erik Johansson 021-39 21 86
HR-konsult Eva Sundqvist Härdevik 021-39 77 06

Facklig företrädare:
LR Liselotte Crofts 021-
Lärarförbundet Pernilla Wrang 072-1457346
Kommunal 010-44 28 193
Vision Irene Larsson 021-39 27 10



ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.