Rektorer till två förskoleområden i Södertälje kommun

Vi behöver dig som kan, vill och vågar - du som söker utmaningar, strävar efter hög kvalitet och vill bidra till en likvärdig förskola. Av oss får du tydliga styrdokument och en klar rollfördelning mellan politiker och tjänstemän, ett tydligt mandat med långtgående delegation och stora befogenheter. Vi erbjuder även ett gott stöd från de centrala funktionerna i kommunen. I Södertälje får du kanske mer än du förväntar dig, men vi har förväntningar på dig också - du som kan, vill och vågar arbeta med oss.

Vi står inför en delning av ett av våra större förskoleområden som från och med augusti 2021 kommer att vara två olika förskoleområden bestående av 5 respektive 4 förskolor. Vi söker alltså två nya rektorer, och då det är en delning av ett befintligt förskoleområde, ser vi gärna att dessa två nya rektorer kan och vill samarbeta för att säkerställa en smidig övergång till den nya organisationen. Som ny rektor i ett av dessa två områden kommer du själv att kunna vara med att påverka hur du vill att ledningsstrukturen skall se ut. I Södertälje kommun har vi sedan flera år tillbaka möjlighet att ingå i ett funktionellt delat ledarskap tillsammans med en enhetschef. I första skedet söker vi nu duktiga och rutinerade pedagogiska ledare som vill vara med att arbeta för att alla barn i Södertälje får tillgång till en förskola med hög kvalitet.

En dag på jobbet
En viktig del i uppdraget som rektor är att utveckla läroplansarbetet, värdegrundsarbetet, samarbetet och organisationen. Som rektor har du ansvar för att utveckla det systematiska kvalitetsarbetet genom att identifiera arbetssätt som leder till framgång, där verksamheten dokumenteras och resultaten synliggörs.
Vi vill att du utifrån ett forskningsbaserat förhållningssätt skapar förutsättningar för lärande och strukturer för samarbete. Det handlar inte bara om att initiera utvecklingsinsatser utan även om att styra, stödja, följa upp och utvärdera dessa för att synliggöra om våra insatser och vårt arbetssätt faktiskt leder till högre kvalitet. Vi pratar ofta om att leta efter spår och bevis och det gör vi för att veta att vi verkligen gör rätt saker. I större organisationer kan ett nära pedagogiskt ledarskap uppnås genom att leda genom andra, men då krävs en tydlighet i mandat och strukturer. Sist men inte minst är du en god företrädare för arbetsgivaren och kan vara en rak och tydlig ledare.


Vem är du?
Krav:
- Du ska ha förskollärar- eller lärarlegitimation och flera års erfarenhet av ledningsuppdrag inom förskolan.

Meriterande:
- Genomförd rektorsutbildning.
- Pedagogista- eller ateljeristautbildning 
- Erfarenhet av arbete på ledningsnivå i verksamheter med Reggio Emilia-inspirerat förhållningssätt.
- Kompetens inom språk - och kunskapsutvecklande arbetssätt och normkritiskt förhållningssätt.
- Erfarenhet av att driva förbättringsarbeten genom ett systematiskt kvalitetsarbete.

Personliga egenskaper:
- Vi söker dig som vill leda förskoleverksamhet med stort engagemang, tydlighet och pedagogisk kunnighet.
- Du ser vikten av att medarbetarna är delaktiga i förskolans processer och du tar ansvar för att utveckla en lärande organisation. Ett väl fungerande systematiskt kvalitetsarbete och en god resursanvändning ser du som särskilt viktiga för framgång i ditt uppdrag.
- Du ska vara en tydlig pedagogisk ledare och ska skapa trygghet och arbetsglädje.
- Du bjuder in till stor delaktighet och inflytande för såväl barn, vårdnadshavare som personal.
- Du ska vara utvecklingsorienterad och väl insatt i förskolans uppdrag och läroplan.
- Vi förväntar oss att du i ord och handling är tydlig med verksamhetens idé, uppdrag och mål.
- Du ska ha väl kända förväntansstrukturer och kvalitetskrav på medarbetarnas arbete och följa upp detta.


Vi erbjuder dig
I Södertälje kommun får du en genomtänkt chefsintroduktion de första 90 dagarna och i detta ingår bland annat att du får en mentor. Vi erbjuder dig ett kollegialt lärande inom rektorsgruppen där vi vill att du utmanar dina kollegor och dig själv. Utöver det har du möjlighet att ta del av kompetensutveckling och friskvårdsbidrag med mera. Framför allt erbjuder vi dig att vara en del av en kommun som satsar på förskola och skola och är en av Sveriges mest spännande skolkommuner.

Välkommen till oss!
I Södertälje kommun finns 58 kommunala förskolor organiserade i 13 förskoleområden. Dessa förskoleområden innehåller olika många förskolor men varje förskoleområde har en ansvarig rektor. I flertalet förskoleområden har vi ett funktionellt delat ledarskap vilket innebär att det både finns en rektor och en enhetschef.
Södertäljes kommunala förskolor har en gemensam verksamhetsidé som innebär att vi speglar vår verksamhet mot Reggio Emilias filosofi. Det finns mycket som är gemensamt för alla kommunala förskolor men varje förskoleområde har till viss del sitt eget arbetssätt och sin egen karaktär och historia.



Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.