Relationsskapande fritidsledare till Lindeskolan, 100%

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Lindeskolan är en nystartad skola sedan höstterminen 2020 då vi startade upp med förskoleklass.

Skolan, som ligger i Enskede gård, kommer att växa underifrån och innevarande läsår 21/22 har vi verksamhet för elever i förskoleklass och årskurs 1. När Lindeskolan är fullt utbyggd kommer vi att vara en treparallellig F-6-skola med cirka 570 elever. I dagsläget ligger Lindeskolan under Enskede skolas ledning och organisation, men kommer till hösten 2022 att bli en egen skolenhet.

Som nystartad skola har vi fått förmånen att bygga en skola från grunden. Vår utgångspunkt är att skapa en familjär känsla där vi tillsammans tar ansvar för en god och trivsam skolmiljö där kunskap och ett lustfyllt lärande är viktiga byggstenar. För oss på Lindeskolan är det viktigt att våra elever känner trygghet och glädje när de är i vår verksamhet. Här har all personal ett nära samarbete med varandra. Flexibilitet, prestigelöshet och glädje är några attribut som utmärker personalgruppen.

Vi erbjuder en tillgänglig lärmiljö och har elevens välmående i fokus så att vi på bästa sätt kan tillgodose alla elevers rätt till en god utbildning. Vi strävar efter att våra elever ska kunna tillgodogöra sig undervisningen i klassrummet med hjälp av bland annat generella anpassningar och en varierad undervisning. Vår verksamhet genomsyras av struktur, tydlighet och förutsägbarhet. Vi har en helhetssyn på undervisning, lärande och omsorg.

Vi vill vara skolan där trygghet och lärande går hand i hand!

Arbetsbeskrivning
Nu söker vi dig som vill vara en del av vårt team och som har stor erfarenhet av att arbeta med elever som är i behov av särskilt stöd. Du har också erfarenhet av att arbeta med elever som har svenska som andraspråk. Du ska vara väl insatt i språkutvecklande arbetssätt. Vidare ser vi gärna att du har god erfarenhet av trygghetsarbete samt rastverksamhet. Din syn på barn präglas av respekt och en tro på att alla barn kan och vill utvecklas. Du har höga förväntningar på eleverna och det är viktigt för dig att få eleverna motiverade och arbeta för att de trivs i skolan och i fritidshemmet.

Vårt personalteam består av lärare mot fritidshem, lärare F-3 samt förskollärare. Tillsammans ansvarar ni för verksamheten i förskoleklass och årskurs 1. Under skoldagen arbetar ni i mindre team riktat mot antingen förskoleklass eller årskurs ett. Under fritidshemstid samarbetar ni åldersblandat.

Kvalifikationer
Du ska ha fritidsledarutbildning eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för uppdraget.

Du ska:
- ha flera års erfarenhet av att arbeta på fritidshem och i skola F-3
- ha minst några års erfarenhet av att arbeta med barn i behov av särskilt stöd
- ha minst några års erfarenhet av att arbeta språkutvecklande
- ha goda erfarenheter av att arbeta med digitala verktyg
- vara väl insatt i skolans styrdokument och uppdrag

Du ska:
- alltid ha eleverna i fokus och vara en tydlig ledare
- vara relationsskapande och ha lätt för att bygga goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor
- vara strukturerad, med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett
effektivt sätt
- vara ansvarskännande och ha en mycket god samarbetsförmåga
- vara flexibel, initiativrik och empatisk
- erbjuda en meningsfull fritid som utgår från elevernas behov, intressen och erfarenheter
- vara prestigelös och tycka om att dela med dig av dina erfarenheter och kunskaper. Samtidigt som du är öppen för nya arbetssätt.



Meriterande är om du har erfarenhet av trygghetsarbete i skolan samt planerad rastverksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning, 100%, på Lindeskolan.

Tjänsten är en semestertjänst.

Intervjuer kommer att ske löpande. Provanställning kan komma att tillämpas.

Tillträde enligt överenskommelse.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.