Release Train Engineer (RTE) till ett av våra största agila tåg, Malmbanan

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen.

Varje år betalar vi ut cirka 388 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,9 miljoner orange kuvert. Vi är cirka 1800 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!

Pensionsmyndigheten ligger i framkant med att prova tekniska innovationer och vår IT-avdelning har en framskjuten plats inom myndigheten. Du kan se fram emot att arbeta i en dynamisk och omväxlande miljö, med kunniga och engagerade medarbetare. Som en del av vår IT-avdelning kommer du att verka i en miljö präglad av stort driv och hög ambitionsnivå, samtidigt som vi värnar om en sund balans mellan arbete och privatliv.

Vi sitter i ljusa lokaler i både Stockholm och Luleå och vi tillämpar hybridarbetsplats vilket innebär möjlighet att växla mellan att arbeta från hemmet eller kontoret.

Pensionsmyndighetens IT-avdelning utvecklar och underhåller de IT-system som är nödvändiga för myndighetens kärnverksamhet, såsom webbapplikationer, ärendehantering och finansiella system för premiepensionen. Du kommer att tillhöra IT avdelningen i linjestrukturen, men ditt agila tåg är tvärfunktionellt med förmågor från fler olika avdelningar inom myndigheten. På Pensionsmyndigheten pågår en lean-agil transformation där vi går från att ha en projekt- och en förvaltningsportfölj till att bedriva verksamhetsutveckling med IT i agila tåg.

Vi söker en RTE till Malmbanan, ett av våra största tåg som har funnits i snart 2 år och som ansvarar för utvecklingsvärdeströmmarna ”tjäna in till pension” och ”stöd till efterlevande”. Tågets vision är att alla ska veta hur stor pension de kommer att få och vad de kan göra för att påverka den. Malmbanan ser till att såväl pensionssparare som de som planerar att ta ut sin pension och efterlevande, får den information de behöver och kan utföra sina ärenden på ett enkelt och säkert sätt på pensionsmyndigheten.se

Tåget där du kommer jobba består idag av 9 team och totalt cirka 80 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

En tågledning består av tågarkitekt (TA), Release Train Engineer (RTE) samt Produktledare, vanligtvis benämnd som Product Manager (PM).

Rollen som RTE, Release Train Engineer, ansvarar för HUR arbetet bedrivs mellan teamen och andra roller inom tåget med hjälp av agila metoder och tankesätt. Release Train Engineer har ett ledarskap som bygger på förtroendebaserade relationer och agerar coach för tågets medlemmar i allt som rör agilt arbetssätt och de grundläggande principer som vårt arbetssätt bygger på.

Release Train Engineer är tågets olja och smörjmedel. Den största uppgiften för en RTE är att få tågets team att arbeta så effektivt och friktionsfritt som möjligt. Rollen ansvarar för följande:

- Coacha, bygga relationer i syfte att optimera team och flöde genom tåget
- Driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning utifrån den agila utvecklingsmodell
- Kommunicera tågets övergripande status till intressenter runt tåget och i tåget på ett systematiskt och lärande tillvägagångssätt
- Följa upp och visualisera tågets kapacitet
- Följa upp beroenden mot andra initiativ runt tåget både gällande ledarskap, utveckling och förvaltning
- Följa upp, eskalera och röja hinder för tåget både gällande utveckling och förvaltning
- Hantera risker och beroenden för tåget
- Facilitera och underlätta tågets olika ceremonier och processer
- Beroende på tågets mognadsgrad coacha produktledning och scrum masters i Lean och Agilt arbetssätt

Utbildning och Erfarenhet
För att lyckas i rollen tror vi att du har:

- Akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande
- Erfarenhet av att jobba med agila arbetssätt, gärna i rollen som RTE, agil coach eller Scrum Master
- Erfarenhet av att leda förändring av arbetssätt
- Erfarenhet av att sätta upp mätetal, nyckeltal och tillhörande mål
- Erfarenhet av att coacha såväl team som individ
- Erfarenhet av flera ramverk, metoder och ”best-practices” och hur man kan få dem att samverka

Det är meriterande om du också har: 

- Certifieringar såsom SAFe Program Consultant eller SAFe RTE
- Erfarenhet av att ha utvecklat en verksamhet med ITIL som bas

All dokumentation sker på svenska varför det är viktigt att du behärskar svenska språket väl.

Egenskaper 
För att trivas i rollen tror vi att du uppskattar att arbeta i team, men också att samverka brett med många kontaktytor inom och utanför din egen organisation.

Rollen innebär en hög grad av frihet och vi förväntar oss att du tar ansvar, är strukturerad och är nyfiken på nya lösningar, samt att du har en stark drivkraft att få saker gjorda. Du har även analytisk förmåga, vilket innebär att du snabbt kan skapa dig en överblick kring ditt arbete och göra relevanta prioriteringar.

Du är kommunikativ och har en pedagogisk förmåga som gör att du har lätt för att förmedla ett budskap så att mottagaren förstår. Du har också en vilja att vara delaktig i förändringsarbete och skapa förutsättningar för nya arbetssätt och metoder.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.

Övrigt 
Tjänsten är en tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning om 6 månader.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan anställning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. IT-avdelningen driver sedan en tid tillbaka ett initiativ för att öka medvetandegrad och fokus på jämställdhet.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

För mer information
För mer information om tjänsten kontakta:

Annelie Hjärne: Telefon direkt 010-454 20 60, mobil 072-210 20 60
annelie.hjarne@pensionsmyndigheten.se

 

#VårtJobbBerörAlla

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.