Reporting specialist, HeidelbergCement i Stockholm

Nu söker HeidelbergCement en Reporting Specialist med ekonomprofil till den nyinrättade enheten Reporting HUB

Har du erfarenhet av att arbeta med rapportering och vill specialisera dig mot digitalisering av rapporteringsprocesserna? Har du redovisningsbakgrund och ett intresse för controlling och IT-lösningar för rapportering? Då kan vi ha ett jobb för dig. HeidelbergCement söker en Reporting Specialist med bred ekonomikompetens för att arbeta med datainsamling och rapportering. Vi intervjuar löpande så sök redan idag!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

HeidelbergCements byggmaterial och lösningar står för en viktig del av utvecklingen. Vi bygger på 150 års erfarenhet och fortsätter att lägga grunden för vår framtid genom byggandet av bostadshus, infrastruktur, kommersiella och industriella byggnader.

I fokus för våra handlingar ligger vårt ansvar för miljön. Vi vill vara ledande i branschen på vägen mot klimatneutralitet. Vi levererar långsiktiga ekonomiska resultat genom verksamhetsoptimering, engagemang och öppenhet för förändring.

Du kommer att ingå i region Northern Europe som innefattar Sverige, Norge, Danmark, Island och Baltikum. I rollen som Reporting Specialist kommer du in i en nystartad enhet där du får vara med och påverka både arbetssätt och rutiner. Du kommer att ha mycket frihet under ansvar och en chef som kommer stötta dig för att du skall lyckas i ditt uppdrag. HeidelbergCement är en koncern som månar om och kompetensutvecklar sin personal. Vi satsar nu mycket resurser på att förbättra rapporteringsflödet och ser fram emot att finna rätt person i rollen som Reporting Specialist.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

I rollen som Reporting Specialist på HeidelbergCement kommer du ha tre huvuduppgifter. Du kommer dels arbeta med datainsamling för att säkerställa att rätt information kommer in i tid från verksamheten. Du kommer även arbeta med strukturerna när data väl är insamlad och bestämma vilken information de olika rapporterna ska innehålla. I arbetet ingår även att bedöma möjligheten att digitalisera rapporteringsflödet för att effektivisera rapporteringen. Detta görs genom tät intern dialog, främst med IT- och controllingorganisationen. Långsiktigt och i takt med att du breddar din kompetens så kommer det även bli aktuellt att arbeta front-end och bygga rapporter i BI-verktyg. Du kommer stödja hela regionen Northern Europe i ditt arbete.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att:

• säkerställa informationsinsamlingen
• strukturera data
• utforma rätt innehåll i rapporter
• ha löpande kontakt med organisationen och leda arbetet i insamling av krav och önskemål
• ha kontakt med resten av koncernen för att lära av best practice

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Tjänsten är på heltid och startar när rätt person kan vara på plats. Den är placerad i Marievik, Stockholm.

VEM ÄR DU?

Vi söker dig som har en ekonomisk eller IT-inriktad högskoleexamen samt arbetat som controller eller på annat sätt arbetat med processutveckling av rapporteringsprocesser, och gillar att skapa ordning genom att sammanställa och strukturera information. Du har erfarenhet av att arbetat med BI-verktyg som exempelvis (Tableau eller SAP BO Analysis). Vidare har du jobbat i verksamheter som omfattas av IFRS och har en förståelse för regelverket.

Som person är du nyfiken och har lätt att skapa interna kontakter och att finna konstruktiva lösningar på såväl stora som små utmaningar. Du är strukturerad och kan omprioritera när behovet uppstår och vill gärna arbetar i en organisation med öppenhet för utveckling och som drivs av arbetet med ständiga förbättringar. Du har ett intresse för hur IT-verktyg kan användas för att förbättra organisationen. Eftersom engelska är bolagets koncernspråk är det ett krav att du behärskar engelska både i tal och skrift.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten.

INTRESSERAD?
I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen!