Researcher | Norrköping | Experis People & Culture

Experis växer och vi söker nu en relationsskapande researcher till vårt Talent Acquisition team. Brinner du för IT, sälj och rekrytering och vill arbeta i ett personligt och framåtdrivande IT-konsultbolag? Gillar du att arbeta i en social roll i ett högt tempo och vill bidra i resan mot att bygga det bästa konsultbolaget i Sverige?

Om rollen

Som researcher kommer du arbeta med att proaktivt searcha och attrahera IT specialister till Experis i hela Sverige. Din huvudsakliga uppgift är att säkerställa att vi har den senast efterfrågade kompetensen på marknaden hos oss genom att attrahera specialistkompetens. Du kommer att lägga mycket fokus på att bygga upp, underhålla och kommunicera med ditt nätverk av IT-specialister. Rollen innebär även ett stort internt nätverk, såväl inom Experis som med övriga bolag inom ManpowerGroup-koncernen då vi lägger tonvikt på högkvalitativ samverkan.

Ditt Team

Du blir en del av funktionen People & Culture inom Experis, som supporterar hela Experis i Sverige. Hos oss blir en del av ett team som ständigt arbetar för att stärka Experis som arbetsgivare och varumärke. Teamet är ett socialt, framåtlutat och består idag av en Employer Branding Manager, en övergripande ansvarig för funktionen som Head of People and Culture samt två Talent Acquisition specialister som driver rekryteringsarbetet på en nationell basis. Vi arbetar tätt som team och samarbetar även med andra funktioner inom bolaget. Du kommer att rapportera till Head of People & Culture på Experis.

Vi har kontor på många olika orter i Sverige så är vi öppna för vilket kontor du kommer att ha som "hemmakontor". Tjänsten är nationell och kan innebära resor till våra olika platser runt om i Sverige.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå av att proaktivt searcha och validera kompetens, samt underhålla nätverk av specialister inom IT. Du kommunicerar Experis Employer Value Proposition (inklusive förmåner, företagskultur och arbetsvillkor) till kandidater i nätverket och ger information om öppna roller inom Experis. Du supporterar rekryteringsprocessen med annonsering, marknadsföring, telefonintervjuer och erbjudanden till potentiella framtida konsulter.

Erfarenhet och kvalifikationer

Det är meriterande om du redan har ett eget nätverk av seniora IT specialister och att du vet i vilka kanaler/nätverk talangerna finns och hur du når dem. Vi tror att du har utbildning inom antingen inom ramen för IT och/eller rekrytering. Vi ser det som meriterande om du tidigare arbetat som Konsultchef, kandidatspecialist, researcher, rekryteringsassistent eller med roller inom IT.

Du är som person positiv och är både flexibel och proaktiv i ditt arbete. Du har en stark förmåga och vilja att bygga och utveckla relationer inom IT branschen. Rollen innebär daglig kontakt med kandidater och interna beställare vilket innebär att det är viktigt att du trivs i en social och relationsskapande roll. Du är en lagspelare med god kommunikativ förmåga och med högt ansvarstagande. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift i svenska och engelska, och har god förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och program.

Rollen banar vägen för en spännande framtid då du vässar dina kompetenser inom rekryteringsprocessen så som; search, annonsering, attraktion samt skapar dig en gedigen erfarenhet och förståelse för IT specialister på marknaden.

Vi erbjuder

Kompetenskarriär hos oss innebär att vi stöttar dig i din utveckling genom att hela tiden fylla på med erfarenhet och kunskap. Upskill och Reskill är två ledord hos oss. Vi erbjuder över 4 500 interaktiva utbildningar och föreläsningar samt regelbundna utvecklingssamtal för att hjälpa dig växa i din roll.

Söker du en utvecklande roll inom IT-konsultbranschen är detta rätt för dig! Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats som arbetar utifrån värdeorden People, Knowledge och Innovation. Välkommen till ett glatt och engagerat gäng i ett expansivt bolag!

Ansökan och frågor

Är du den vi söker? Välkommen att kontakta Hanna Iván på Hanna.ivan@se.experis.com Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan så fort du känner dig redo!