Researcher rekrytering

Vi söker dig som är nyfiken och vill utvecklas.
Vår storlek och kunskap ger oss kraften att påverka och förändra, det vi säger och gör formar det samhälle vi lever i. Vill du se dig själv utvecklas och är nyfiken på hur bra du kan bli? Då är vi också nyfikna på dig.

Fördelar med att jobba på ManpowerGroup
Vi vill att du ska må bra och trivas, därför har vi tagit fram en rad förmåner för dig som jobbar hos oss.

Kompetenskarriär - innebär att vi stöttar dig i din utveckling genom att hela tiden fylla på med erfarenhet och kunskap. Globala talangprogram som erbjuder insikt i ledarskap, ekonomi och strategi, över 4 500 interaktiva utbildningar och föreläsningar samt regelbundna utvecklingssamtal hjälper dig att växa i din roll.

* Flexibel arbetstid - hjälper dig att få ihop vardagspusslet.
* Tjänstepension - rådgivning kring din pension och försäkringar som passar just din livssituation.
* Hälsa och friskvård - friskvårdsbidrag om 2 000 kr per år och en friskvårdstimme per vecka för träning på arbetstid.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här: https://www.manpower.se/swe/om-manpower/att-jobba-hos-oss-internt/

Introduktion

ManpowerGroup är marknadsledande i vår bransch. Hos oss ingår du i ett kompetent internationellt lag där du kan lära av de bästa inom rekrytering, bemanning, management och outsourcing inom HR. Vi vill alltid framåt och söker hela tiden nya sätt att lösa problem för våra kunder på en arbetsmarknad som ständigt förändras.

Arbetsbeskrivning
Talent Solutions är det varumärke inom ManpowerGroup som arbetar med komplexa lösningar inom Total Workforce Solutions. Vi jobbar i nära partnerskap med våra kunder i komplexa rekryterings- och konsultaffärer där vi tar ett fullt ansvar för hela eller delar av kundens rekryteringsbehov eller konsultinköp. Talent Solutions växer i Sverige och vi söker nu en researcher som är riktigt grym på search/sourcing/headhunting (kärt barn har många namn!).

Det är en fördel om du bor i Sandviken, Gävle eller något närområde eftersom din blivande närmsta chef utgår från dessa orter. Men då distansarbete har blivit mer regel än undantag senaste året så är vi självklart öppna för att även leda dig i ditt arbete på distans. I vilket fall som helst har du möjlighet att arbeta hemifrån i den utsträckning som du vill.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bestå av att searcha fram och screena kandidater till en av våra kunder som har valt att ta vår hjälp i den delen av rekryteringsprocessen. Det innebär att du kommer jobba i många olika sociala kanaler så som t.ex. LinkedIn recruiter, Facebook, Google search m.fl. Ditt uppdrag består i att hitta personer som inte själva aktivt sökt den tjänst som ligger ute på annons, men som ändå kan vara öppna för att byta arbete. Det kommer innebära mycket arbete med dator och telefon.



Vem är du?

Kompetenskrav för att klara av den här rollen är:

Erfarenhet av search/sourcing/headhunting

* Kunskap och erfarenhet av att ha arbetat i LinkedIn recruiter
* Kunskap i "Boolean search strings"
* Svenska och engelska språkkunskaper (för att kunna söka profiler på bägge språken)
* Mycket goda kommunikationskunskaper i både tal och skrift
* Fördel om du har erfarenhet av att rekrytera eller tidigare arbete inom Finance-sektorn

Som person behöver du vara proaktiv och professionell. Arbetet innebär att inte bara att hitta talanger till vår kund, utan även att kontakta dem och fånga deras intresse. Det är en hög grad av självledarskap i denna roll och du kommer självständigt behöva driva dina rekryteringar framåt. Även om du inte kommer jobba med hela rekryteringsprocessen, så är denna del otroligt viktig och avgörande. Många människor idag är öppna för att byta arbete även om de inte söker jobb aktivt. Det kommer vara en fin balans mellan att få dessa kandidaters intresse och att samtidigt kunna stämma av via telefon/video att personen i fråga passar in hos vår kund och för den tjänst som hen är aktuell för.

Tjänsten är en projektanställning på 3 månader med möjlighet till förlängning.

Start i augusti 2021, om möjligt med 1-2 veckors introduktion redan i juni.



Ansök så snart som möjligt, urval sker löpande.



Kontaktuppgifter

Om du har frågor eller funderingar om något som inte framkommit i denna annons är du välkommen att höra av dig till Sara Enebrink, Business and Solution Manager, 070-854 30 43 alt. sara.enebrink@manpowergroup.se