Researcher - Testhuset

Tjänsten
Som researcher på Testhuset kommer du att ansvara för vårt searcharbete. Det innebär att du löpande searchar efter kandidater till pågående rekryteringsprocesser samtidigt som du utvecklar arbetssättet kring search. Vi är grymma på search men vi vill bli ännu bättre. Utöver searcharbetet kommer du att vara en del av våra rekryteringsprocesser genom att stötta dina kollegor med administrativa uppgifter som att skapa styrdokument, boka in kandidater och skicka ut tester.

Vem är du?
Vi söker dig som är orädd, självgående, uthållig och som har en helhetssyn. För oss innebär det att du har en vilja att testa nytt och förbättra arbetssätt och rutiner där du vågar stå för din sak. Du har även ett eget driv där du tar ansvarar över ditt arbete och jobbar proaktivt i våra processer. Vi vet också att det är viktig att du kan se din del i helheten och triggas av att fokusera på det gemensamma målet.

Skallkrav för tjänsten är en examen i personal och organisation eller motsvarande samt någon typ av arbetslivserfarenhet.

Vilka är vi?
Vi är ett gäng på sex personer, även kallat järngänget. Vi har olika bakgrunder, erfarenheter och styrkor. Men en sak har vi gemensamt - det höga drivet och viljan att prestera. Vi har kul på jobbet och vi älskar att jobba ihop och det syns på resultatet.

Vi genomför årligen mer än 1500 personbedömningar med stöd av olika test- och analysverktyg och slutför över 250 rekryteringar. Vi bedriver kompetensbaserade rekryteringsprocesser med fokus på kvalitet helt enkelt. Dessutom arbetar vi kontinuerligt med våra kunder inom ledaskapsutveckling och individutveckling.

Processen
Vi tror på tester och för att jobba på Testhuset behöver du göra det samma. Vi människor är otroligt dåliga på att bedöma andra vi möter. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser kan vi göra en betydligt bättre bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Därför kommer rekryteringsprocessen se ut som följande:

- Uppfyller du våra skallkrav kommer du att få testet ACE skickat till dig som tittar på din problemlösningsförmåga.
- Matchar du criteriat på ACE kommer du att få göra en personprofilanalys, MPA, som tittar på dina egenskaper.
- Matchar du även på MPA kommer du att bli kallad till återkoppling. Du får då komma till oss på Testhuset och se våra lokaler samt göra testet TST som tittar på hur snabbt du tar till dig information.
- Matchar du även här kommer du att få träffa oss alla för intervjuer och samtal om tjänsten och dina kompetenser.




Sista ansökningsdag är 9 juni och vi har siktet inställt på att du kommer att börja i augusti.

Har du några funderingar är du välkommen att kontakta Sofie Gustavsson på 070 291 78 83 eller Bengt Libäck på 070 594 72 77.