Researcher till HRM Affärsutveckling

Välkommen till HRM! Att utveckla människor och verksamheter till att nå sin fulla potential är vår mission och vår drivkraft. Det gör vi genom våra fyra affärsområden: Rekrytering/Search av chefer och specialister, Interimslösningar, Individuell utveckling samt Lednings och organisationsutveckling. Våra värdeord är drivna, kompetenta och engagerade och det avspeglas i våra kunduppdrag och utvärderingar. Vi trivs med det vi gör och det ger resultat. Att flertalet av oss har bred erfarenhet från både strategiska och operativa roller inom näringsliv och offentlig sektor gör oss dessutom väl förtrogna med våra kunders verklighet. Vår strategi bygger på tre begrepp: Relation, Rekommendation och Referens. Till vardags brukar vi tala om våra 3R. Det är så våra nya uppdragsgivare hittar till oss.

Researcher med brinnande intresse för rekrytering 

Vi fortsätter att växa och söker nu dig som vill vara med och arbeta för ett kompetenskraftigt Sverige! Triggas du av känslan att få bidra till att hitta rätt person på rätt plats? Är du lösningsfokuserad och van att arbeta med många bollar i luften samtidigt? I så fall är du den person vi nu söker till oss på HRM Affärsutveckling. Vi är drivna, kompetenta och engagerade i vårt arbete. Vi arbetar tillsammans för att nå våra gemensamma mål och det är viktigt för oss att vi har roligt under tiden!

Arbetsbeskrivning

Rollen som Researcher är en viktig länk i såväl vår affär som kundernas. Tillsammans med våra rekryteringskonsulter löser du våra kunders rekryteringsbehov genom att finna de vassaste kandidaterna till uppdragen. Inom vårt affärsområde Rekrytering/Search som du som Researcher arbetar inom,  innefattar främst rekryteringsuppdrag av chef- och specialistprofiler. Rollen som Researcher hos oss på  är bred och varierande, där du kommer att göra allt ifrån att kartlägga branscher, hitta de bäst lämpade kandidaterna, ta initial kontakt med kandidater, annonsskrivning, referenstagning samt vara behjälplig med övrig koordinering och administrering. Det är viktigt att du är orädd att lyfta luren och ta kontakter.

Dina erfarenheter

Du som söker denna tjänst har en researcherutbildning och/eller akademisk examen inom HR och meriterande är erfarenhet av researcharbete och rekrytering. För att du ska lyckas i denna roll behöver du vara en fena i det svenska språket såväl muntligt som skriftligt, samt van att uttrycka dig muntligt och skriftligt i det engelska språket. Självklart är du en van datoranvändare. Du är van att ha extern kundkontakt samt att ta egna kontakter och föra dialoger via telefonsamtal. För rätt person finns det möjlighet att utvecklas i rollen och inom företaget.

Personliga egenskaper

Vi söker en kollega som både motiveras av att jobba i team och att på egen hand searcha och ta ansvar över olika administrativa arbetsuppgifter. Du har ett sinne för detaljer och är kvalitetsmedveten. Vidare är du van att jobba mot mål och att själv driva vägen fram – där resultatet räknas men vägen dit inte är så väl utstakad. Du har en god portion humor och med självdistans är du med och skapar god stämning på kontoret. Som person är du självgående, noggrann, driven och positiv.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i våra vackra lokaler på Strandvägen i centrala Stockholm, med tillträde snarast möjligt efter överenskommelse. Provanställning tillämpas.

Ansökan

Vi ser framemot din ansökan via länken nedan! Vid frågor är du välkommen att kontakta Ulrika Mandell, Affärsområdesansvarig Rekrytering/Search, ulrika.mandell@hrmab.se 070 236 36 99 alt. Emma Sehlstedt, emma.sehlstedt@hrmab.se 070 522 88 72.



Vänligen observera att vi tar inte emot ansökningar via mail. Intervjuer kommer att ske löpande.