Reservskiftchef

Vi söker en reservskiftchef som har passion för kartongmaskinens driftsfrågor och som vill vara drivande i att nå våra högt uppställda resultatmål och att leda förändringar i arbetssätt för att ständigt bli bättre. Reservskiftchefen är en viktig kugge i vårt arbete att nå vår vision för ett framgångsrikt bruk år 2030 där vi sätter skiftlaget i centrum. Du arbetar i Divisionen Packaging Materials och rapporterar till Skiftchef.
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper och med detta en del av bioekonomin. Stora Enso är även en av världens största privata skogsägare. Vi är övertygade om att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd i morgon. Hållbarhetsaspekten är djupt förankrad i vår affärsstrategi och våra ansvarsfulla affärsrutiner.
Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
I rollen som reservskiftchef ersätter du ordinarie skiftchef vid dennes frånvaro. Du kommer att arbeta som operatör på KM2 när du inte ersätter ordinarie skiftchef. Du kommer samarbeta med ordinarie skiftchef med sådant som rör säkerhet, effektivitet, produktion, personal, semester, kompetensutveckling med mera. Detta innebär bland annat att du hanterar personalfrågor samt att du försäkrar att produktionen sker på ett säkert, effektivt och kvalitetssäkrat sätt. Detta är en fantastisk möjlighet för någon som vill utveckla sina yrkeskunskaper vidare och arbeta för en hållbar framtid.
Vad vi erbjuder
Vi tror att våra medarbetare är nyckeln till framgång, därför erbjuder vi ett komplett förmånspaket för att engagera våra medarbetare samt möjliggöra professionell utveckling, karriärsteg och välbefinnande. Som medarbetare, får du också vara med på resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material - en industri med stor potential som drivs av globala megatrender. Du kommer att arbeta i en uppmuntrande miljö och vi ger dig den hjälp och utbildning du behöver. Om du är i början av din karriär, kommer denna roll att ge dig en möjlighet att växa som en professionell, och mer erfarna personer kommer att få utvecklas och bredda sina kompetenser.
Kvalifikationer
Är du den vi söker? För att lyckas i den här rollen har du ett par års erfarenhet av teknik och din kompetens är baserad på en slutförd utbildning från Industritekniska programmet motsvarande gymnasienivå alternativt annan utbildning eller erfarenhet som kan anses likvärdig. Tidigare erfarenhet som operatör och/eller inom pappers/massaindustri är meriterande. Du är intresserad av att motivera och engagera dina medarbetare samt har ett engagemang att utveckla skiftlaget för framtiden samt behärskar svenska och engelska mycket väl i både tal och skrift. Som person har du en positiv inställning och du är fast besluten att utveckla dig själv och ditt arbete framåt, alltid med säkerheten i åtanke. Du tycker om att lösa problem och du kan analysera information, rapportera resultat och främja förbättringar baserat på det du hittar i organisationen.
Slutligen värdesätter vi att du är en noggrann har drivkraft och har ett engagemang. Vi ser gärna att du är en säkerhetsmedveten person som är självgående vid behov men som också har en hög social kompetens och samarbetar väl i team tillsammans med andra. B-körkort är ett krav.
För att fortsätta att driva en stark kultur och implementera vår globala agenda kring förnybara material letar vi hos varje individ efter ett antal beteenden som baseras på våra ledarskapsteman:
Övrig information
Vi arbetar löpande med rekryteringsprocessen, så ansök så snart som möjligt, dock senast den 11 april. Rekryterande chef Adam Backius-Pettersson adam.backiuspettersson@storaenso.com, +46 76-711 11 77 gärna på dina frågor om tjänsten. Övriga frågor kan ställas till rekryteringsspecialist Jessica Barse, jessica.barse@storaenso.com.
Vi tar emot ansökningar som skickas in endast via vårt rekryteringssystem.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.

Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.

Divisionen Packaging Materials strävar efter att leda utvecklingen av cirkulära förpackningar och tillhandahålla förpackningsmaterial i premiumkvalitet baserade på nyfiber och återvunnen fiber. Med fokus på dagens miljömedvetna konsumenter hjälper Stora Enso kunderna att ersätta fossilbaserade material med förnybara, återvinningsbara och miljövänliga alternativ för deras dryckes-, livsmedels-, läkemedels- och transportförpackningar. Ett brett sortiment av barriärskikt möjliggör designoptimering för mer krävande slutanvändningsområden.

Våra fiberbaserade produkter är förnybara och återvinningsbara för att motverka klimatförändringar, återställa negativa miljöeffekter samt hjälpa våra kunder att bli mer miljövänliga. Vi har cirka 22 000 medarbetare. Våra aktier är listade på börserna i Helsingfors (STEAV, STERV) och Stockholm (STE A, STE R). Dessutom handlas Stora Enso som depåbevis (ADR) i USA.

Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t