Resource Manager till Assurance, Stockholm

Nu söker vi en Resource Manager till vårt huvudkontor i Stockholm!
Hos oss blir du en av nyckelpersonerna för vårt huvudkontors bemanningsgrupp och får därmed en fantastisk möjlighet att bygga ditt interna nätverk med både konsulter och ledningspersoner. Om du trivs med ett arbete där du tar ansvar, arbetar lösningsorienterat och där teamkänslan är viktig så är detta tjänsten för dig!
Som Resource Manager hos oss arbetar du med utmanande och utvecklande arbetsuppgifter där syfte är ta fram den bästa sammansättningen av medarbetare för kundens uppdrag samt att möjliggöra medarbetarnas utveckling genom att ingå i rätt team för rätt kund. Tjänsten är en inarbetad och ovärderlig roll sedan flera år och du kommer att ingå i Stockholms Resource Management grupp och även vårt nationella RM-team.
Vi förväntar oss att du har egenskaper som att vara diplomatisk och empatisk samt att du har en god förmåga till att omprioritera aktiviteter allteftersom pusslet förändras. Det kommer krävas att du tar egna beslut och vid tillfällen utmanar kundansvariga för att nå den mest optimala lösningen för teamet och kunden. Vi förväntar oss också att du tar ansvar över din roll och arbetar självständigt.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Granska och säkerställa att planeringen är uppdaterad för olika nivåer av medarbetare
Kontrollera och omfördela medarbetarnas arbetsbelastning för att uppnå balans mellan olika perioder och medarbetare
Ha en god överblick på kommande resursbehov och tillgänglighet på kontoren
Sträva mot en optimal teamsammansättning för att maximera beläggningen och marginalen på uppdragen
Hantera den årliga planeringsprocessen tillsammans med Team Lead och Resource Managers i Stockholm
Arbeta nära gruppchefer och lämna kontinuerliga analyser och rapporter med avvikelser för att hela tiden uppnå den mest optimala beläggningen för både medarbetare och kunder


Vi ser att du är:
Driven, administrativt erfaren, analytisk och gärna tar egna initiativ
En people-person med genuint intresse för människor och våra medarbetares utveckling och välmående
Uppskattar ett omväxlande och självständigt arbete som kräver engagemang och ansvarstagande
Resultatinriktad och har god förmåga att omprioritera arbetsuppgifter efter förändringar


Kvalifikationer
Vi söker dig som har minst fem års arbetslivserfarenhet inom administration eller Resource Management, har god kunskap inom Officepaketet samt god förmåga att uttrycka dig väl i svenska och engelska i både tal och skrift. För att trivas i rollen behöver du vara social, kommunikativ och van vid ett strukturerat arbetssätt.
Vad kan EY erbjuda dig?
Som Resource Manager på EY ingår du i ett nationellt Resource Management team men där du ansvarar för revisionsgrupper på Stockholmskontoret tillsammans med Stockholms teamet. Vi är en grupp som betonar hög kvalitet, kunskapsutbyte och en riktigt bra teamkänsla. Vi erbjuder dessutom en stimulerande, inkluderande och trevlig arbetsmiljö i våra nya lokaler mitt i City på Hamngatan 26 i Stockholm.
Vi har ett brett utbud av olika förmåner för att stödja ditt fysiska, ekonomiska och sociala välbefinnande. EY är ett värderingsstyrt företag där laganda, respekt och integritet är viktiga ledord. Vid sidan av våra medarbetares engagemang och kompetens är det våra gemensamma värderingar som skapar vår framgång på marknaden.
Intresserad?
Välkommen med din ansökan där du bifogar cv, personligt brev samt eventuella betyg från tidigare arbetsgivare. Vi påbörjar intervjuarbetet snarast. Vänligen ansök så snart som möjligt, dock senast den 23 september 2022.
Har du frågor angående tjänsten? Du är hjärtligt välkommen att kontakta vår Team Lead för RM i Stockholm Sara Lövgren på tele: 072-7109054, e-mail: sara.lovgren@se.ey.com.
Har du frågor om anställningsprocessen? Då ber vi dig kontakta Jonas Sandström på jonas.sandstrom1@se.ey.com.
Varmt välkommen med din ansökan!
The exceptional EY experience. It’s yours to build.
At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.
If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert.
EY | Building a better working world
EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.