Resourcing Partner to Atos Medical

Atos Medical is built on a very strong purpose: "to make lives better for those with a neck stoma". You will also have a strong purpose in this role: "to find Atos Medical the best Talents on the market - to ensure we can deliver this".

Resourcing Partner till Atos Medical

Som Resourcing Partner på Atos Medical blir du en viktig del i arbetet med att attrahera framtida topptalanger och att etablera Atos Medical (en del av Coloplast Group) som en attraktiv arbetsgivare i Malmöregionen på kort och på lång sikt. Rollen innebär att definiera, attrahera och rekrytera talanger på alla nivåer, såväl i operativa som strategiska roller. Som Resourcing Partner kommer du att arbeta med att skapa långsiktiga och förtroendefulla relationer med organisationens chefer på olika plan.

Rollen innebär att du:

- I samråd med organisationens chefer identifierar och söker upp framtida talanger för roller inom Atos Medical på såväl kort som lång sikt

- Arbetar med LinkedIn och andra sociala medieplattformar och verktyg för att utveckla relevanta nätverk av kompetenser

- Ständigt utmanar och utvecklar processen för sourcing för att säkra att vi arbetar effektivt och med god kvalitet

- Deltar i urvalsarbetet vid rekryteringar, både vad det gäller screening och intervjuer, för att kunna stötta rekryterande chefer i att välja rätt kandidat för sitt långsiktiga behov

- Säkrar att Atos Medicals arbetar inkluderande med mångfald vid alla rekryteringar så att vi kan fortsätta attrahera talanger oavsett bakgrund, erfarenhet eller stil

- Säkrar en god kandidatupplevelse under hela rekryteringsprocessen genom ständiga förbättringar i vår sourcing-process

Varför Atos Medical?

Hos oss blir du en del av ett företag med en tydlig ambition och en hög profesioanlism. Arbetet innebär ett tydligt eget ansvar där du blir en nyckelspelare med avgörande påverkan för vår affär och framgång. Samtidigt som tempot stundvis kommer att vara högt blir du t en del av ett team med högt i tak och med många skratt.



Vem är du?

För att trivas hos oss och kunna göra ett bra jobb tror vi att du är en strukturerad och driven person med mycket energi och nyfikenhet på andra människor. Du gillar både lagarbete och egna mål, och behöver vara bekväm i att arbeta mycket via telefon. Som person har du även ett trevligt och proffsigt sätt att bemöta andra och du har lätt för att skapa förtroende och att bygga långa relationer.

Vi tror att du har en bakgrund som konsultchef och/eller rekryteringskonsult och att du därefter har tagit dig an en roll som in-house rekryterare. Det är viktigt att du har erfarenhet av ett högt tempo och mycket eget ansvar men också av att arbeta i en snabbrörlig och internationell miljö med många stake-holders på olika nivåer.

Du känner väl till den svenska arbetsmarknaden och det är en fördel om du även har viss insikt om den danska marknaden. Flytande engelska i både tal och skrift är ett måste för att kunna ta sig fram och du bör dessutom behärska även svenska på ett bra sätt.

Vi förutsättning att du har erfarenhet av att arbeta självständigt i LinkedIn Recruiter. Tidigare erfarenhet av Employer Branding och andra aktiviteter i sociala medier är starkt meriterande. Skulle du dessutom även ha erfarenhet av medicin och hälsobranchen så är det meriterande även om det så klart inte är något krav.



Din ansökan

I denna rekrytering har Atos Medical valt att samarbeta med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Tomas Vinnersten på 0766-471614. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post.

Vi arbetar kompetensbaserat och använder oss av arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Allt för att säkertställa en fördomsfri och rättvis rekryteringsprocess.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet.

Om tjänsten, utifrån behörighet, mandat och påverkanskraft, motiverar en bakgrundskontroll eller kreditupplysning kan sådan komma att genomföras under rekryteringsprocessen avseende slutkandidat.

Varmt välkommen med din ansökan!

För information om hur vi behandlar dina personuppgifter se vår Integritetspolicy (https://sjr.se/integritetspolicy/)

Titel: Resourcing Partner