OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.
Avdelningen HP består av funktionerna Recruitment, Employer Branding, People Analytics, Resourcing och Talent Development. Vårt uppdrag är globalt och supporterar visionen att Scania skall vara the Employer of Choice för både nuvarande och framtida medarbetare på Scania.
Resourcing, HPAD, har som uppgift att vara ett stöd till Scanias verksamheter i olika omställningssammanhang, både när det gäller enskilda medarbetare, grupper och hela verksamheter. Teamet består idag av 7 medarbetare. Vi är ett glatt, prestigelöst gäng med god teamkänsla.
Dina arbetsuppgifter kommer helt eller delvis att spänna över hela funktionens nuvarande arbetsområde och du kommer att få möjlighet att arbeta med allt från omplacering till reskilling. Funktionens arbete förväntas utvecklas de kommande åren och där ser vi att du kommer att bli en viktig spelare då funktionens arbete är tätt sammankopplat med Scanias personalstrategiska arbete. Du kommer i denna roll att få stor möjlighet att samverka med andra funktioner inom Scania.
Låter detta som rätt utmaning för dig? För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har följande bakgrund:
• Universitets- eller högskoleutbildning med HR-inriktning
• Scaniaerfarenhet från kvalificerat HR arbete samt av att framgångsrikt hantera omställningsbehov av varierande karaktär
• Erfarenhet av att standardisera och implementera HR-processer
• Förmågan att kunna verka som projektledare
• Erfarenhet av att skapa förtroendefulla relationer i tidigare arbete på Scania
Är det här du?
Du är en person som på ett naturligt sätt kan arbeta med stor integritet då verksamheten hanterar mycket konfidentiell information. Du trivs bra i en nätverkande roll med brett kontaktnät. Du behöver ha en förmåga att skapa förtroendefulla dialoger med många intressenter och kunna agera i komplexa situationer.
Ytterligare information
Om du tycker att detta verkar som en intressant roll för dig och vill veta mer så är du välkommen att kontakta Thomas Westerlund (Head of Attract and Recruit), 08-553 813 20.
Ansökan
Sista ansökningsdag är 2021-01-10. Projekt ID 20202874. Bakgrundskontroll kommer att göras för denna tjänst. Vi ser fram emot din ansökan.
Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder leder vi övergången till ett hållbart transportsystem. Under 2018 levererade vi 88 000 lastbilar, 8 500 bussar samt 12 800 industri- och marinmotorer till våra kunder. Vi omsatte över 137 miljarder kronor, varav 20 procent utgjordes av servicerelaterade tjänster. Scania grundades 1891 och finns idag representerat i mer än 100 länder, och har drygt 52 000 medarbetare. Forskning och utveckling är koncentrerad till Sverige, med filialer i Brasilien och Indien. Produktion sker i Europa, Latinamerika och Asien, med regionala produktcentra i Afrika, Asien och Eurasien. Scania ingår i TRATON.SE. För ytterligare information, besök www.scania.com.