Restauranglärare till Sthlms hotell- och restaurangskola

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Stockholms hotell- och restaurangskola är en gymnasieskola med ca 600 elever varav 150 Komvuxelever belägen ett stenkast från Globen.

Skolan har ljusa och fräscha lokaler som bygger på att varje arbetslag har sina egna lokaler med klassrum och arbetsrum. Vi har flera kök, barer, bagerier och ett eget chokladrum.

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en behörig och legitimerad lärare inom yrkesämnen restaurang- och storhushållsämnen till Komvux.

Du kommer att vara mentor/kursansvarig i nära samarbete med andra lärare. APL-ansvar ingår i tjänsten.

Som medarbetare på Stockholms hotell- och restaurangskola förväntas du arbeta utifrån ett grundantagande att alla elever ska nå målen samt att få hjälp och stöd att utvecklas så långt det är möjligt. Detta sker exempelvis i undervisningssituationen, i mentorsrollen, i arbetslags-/ämneslagsarbetet samt i det övergripande skolutvecklingsarbetet.

Kvalifikationer
Vi söker en legitimerad yrkeslärare, bifoga lärarlegitimation.

Erfarenhet av att arbeta med Komvux, kunskaper om neuropsykiatriska funktionsvariationer (NPF) samt formativt förhållningssätt är ett krav.

Meriterande är även erfarenhet av att ha arbetat inom gymnasieskolan med såväl elever på gymnasiesärskolan samt inom introduktionsprogrammen.

Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du förändrar och anpassar din undervisning när målen ändrar sig.

Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, förstår din roll men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Som person är du utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. Du vill arbeta i ett arbetslag med hög ambitionsnivå och i tätt samarbete med arbetslaget och skolledning.

Du har även goda kontakter och relationer till branschen, besöksnäringen.

Övrigt
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av övertalig personal inom kommunen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.