Resultatenhetschef arbetsmarknadsenheten,team två

Ledarskap i Södertälje  
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer.  
I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar i en djup förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun.  

En dag på jobbet 
På arbetsmarknadsenheten, team två är det främsta uppdraget att stötta medborgare som uppbär försörjningsstöd till självförsörjning genom praktiska kompetenshöjande insatser och gruppaktiviteter.  I enheten ingår även en aktivitetsarena för de deltagare som står långt ifrån arbetsmarknaden och som redan provat andra insatser. På aktivitetsarenan erbjuds dagliga aktiviteter i syfte att lågintensivt motivera och aktivera deltagare. Arbetsmarknadsenheten team två, är ett kompletterande stöd till  arbetsmarknadsenheten team 1, som består av Supported employmentkonsulenter, och försörjningsstödsenheterna. Samverkan är därför en stor del i arbetet. Enheten är ny efter en omorganisation. Som resultatenhetschef för enheten ansvarar du över budget och verksamhet samt har personalansvar för cirka 22 medarbetare. Eftersom enheten är ny kommer dina arbetsuppgifter bland annat vara att skapa tydighet och struktur, skapa ett engagerat och tillåtande klimat, implementera ny metod i form av Supported employment och säkerställa kvalitet och evidensbaserat arbete.

Vem är du?
Vi söker dig som kan förmedla en positiv framtidstro och kunna beskriva framtidsvisioner och med det har en förmåga att inspirera och entusiasmera sina medarbetare. Du ska kunna lyfta fram hur medarbetares arbetsinsatser bidrar till att göra visionerna möjliga. Då vi implementerar ett nytt arbetssätt på en ny enhet är det viktigt att du har förmåga att utmana dina medarbetar att framföra åsikter, förslag och att våga prova nya arbetssätt och ta sig an utmaningar. Arbetet kräver att du kan arbeta strukturerat, uthålligt och med en tydlig process mot högt uppsatta mål. För dig är det självklart att visa uppskattning för dina medarbetare genom positiv återkoppling samt rak och konstruktiv feedback och du stöttar även vid mindre lyckade resultat. Du tycker om att arbeta nära verksamheten och att delta i dina medarbetares arbetsvardag.
Krav: 
Det är ett krav att du har erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor – med en målgrupp som står väldigt långtifrån arbetsmarknaden. Du behöver ha erfarenhet av att arbete med människor i socialt utsatta grupper och förståelse för arbetsmarknadsfrågornas samhällsuppbyggnad med statliga, kommunala och privata aktörer. Du ska kunna skapa verksamheter som är gynnande och motiverande för deltagare och skapa en verksamhet som ingjuter hopp och tillit. Det är viktigt att du har kunskap om socialt arbete och hur sociala och medicinska aspekter kan påverka människors självförsörjning. Du behöver också ha erfarenhet av ledarskap.
Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant är ett krav. Likaså god svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande: 
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Supported employment.
Det är meriterande om du har erfarenhet av ansvar över budget, personal och verksamhet.
Det är meriterande om du kan fler språk.

Vi erbjuder dig
Vi satsar på våra chefer och erbjuder kompetensutveckling bl.a. genom vårt mentorsprogram samt möjlighet till kollegial handledning som sker kommunövergripande. 

Välkommen till oss!  
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.