Resultatenhetschef Myndighet Barn

Barn och Ungdom i Södertälje står inför en spännande tid med ny lagstiftning och nya samhällsutmaningar. Samtidigt som vi utvecklar tidiga insatser behöver den ordinarie verksamheten fungera och utvecklas. Vi söker vår nästa Resultatenhetschef till Myndighet Barn som är redo att leda enheten i det fortsatta utvecklingsarbetet.
Barn och Ungdom är en välfungerande och chefstät organisation med tydliga rutiner och riktlinjer. Vi satsar stort på implementering av Signs och Safety, ledarskapsutveckling samt ett hållbart och nära ledarskap för våra chefer. Då vår nuvarande chef går vidare inom organisationen söker vi nu en ny enhetschef.

Ledarskap i Södertälje
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun.
På Barn och ungdom ska alla chefer ha rätt förutsättningar att jobba med och utveckla sitt ledarskap nära verksamhetens medarbetare.

Uppdraget
I rollen som resultatenhetschef arbetar du med personalfrågor, budget, arbetsmiljö och målstyrningsarbete. Du ingår i Barn och Ungdoms ledningsgrupp där du tillsammans med resultatområdeschef och övriga enhetschefer utvecklar och driver Barn och Ungdom framåt. Barn och Ungdom har två verksamhetsutvecklare som stöd i utvecklingsarbetet.
Alla barn har rätt till en trygg uppväxt. När vårdnadshavare inte kan ta ansvar för sina barn fullt ut behöver samhället stödja och skydda barn som annars riskerar en ogynnsam utveckling. Myndighet Barn utreder barn i åldern 0-11 och deras familjer samt beslutar om samt följer upp biståndsbedömda insatser. På Myndighet Barn strävar vi mot att driva förändringsarbete i samverkan med familjen och deras egna nätverk och att de familjer vi möter ser oss som en samverkanspartner. På Myndighet Barn fokuserar vi på familjens egna styrkor och anser att samverkan alltid är möjligt, även vid de tillfällen då vi måste använda oss av tvång. Insatser ska beviljas i ett tidigt skede och i samverkan med andra huvudmän så att barnen och deras familjer får en förbättrad livssituation.

Vem är du?
I uppdraget som enhetschef för Myndighet Barn är det viktigt att du som person är lugn, strukturerad och tydlig. Du är en visionär som förmedlar en positiv framtidstro. Du kan inspirera och engagera dina medarbetare och att visa tillit är viktigt för dig. Du har ett helhetsperspektiv och har fokus på hela Barn och ungdom i ditt uppdrag. Du är bra på att skapa goda relationer då samverkan med både med interna och externa parter är betydelsefullt i uppdraget.  
För att bli framgångsrik i uppdraget är det viktigt att du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och ungdom. Det är positivt om du har bred erfarenhet av kommunal socialtjänst där myndighetsutövning gällande barn och unga är särskilt meriterande. Det är en fördel om du har utbildning i ledarskap och erfarenhet av budget-, arbetsmiljö- och personalfrågor.

Krav:
- Socionom eller motsvarande utbildning på högskolenivå, där socialrätt ingår i utbildningen
- Flerårig erfarenhet av arbete inom verksamhetsområde Barn och ungdom inom socialtjänsten
- Flerårig erfarenhet av ledarskap (som t ex gruppledare)
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet
- Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
- God dator- och systemvana

Meriterande:
- Erfarenhet av arbete som chef (arbetsgivarroll med personalansvar)
- Erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar
- Utbildningar inom ledarskap och arbetsmiljö
- Goda kunskaper i engelska i både tal och skrift
- Kunskap om och erfarenhet av Signs of Safety
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
 
Vi erbjuder dig

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.
Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare.
För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner

Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.
Vi sitter i kontorslandskap på Holmfastvägen 31, cirka 15 minuters promenad från pendeltåget.

Välkommen till oss!

Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.