Resultatenhetschef till Barn och ungdom - Förebyggande enheten

En dag på jobbet
Förebyggande arbete är ingen ny tanke, redan idag står det tydligt i socialtjänstlagen att till socialtjänstens uppgifter hör att bedriva uppsökande arbete, ge information, råd och stöd. Detta är dock ett arbete som ofta fått stå tillbaka när akuta behov prioriterat sig själva. Detta vill vi i Södertälje kommun och på barn och ungdom ändra på och vi har därför valt att satsa på det förebyggande perspektivet och organisera arbetet på en egen enhet. Enheten har funnits sedan 2018 och har under denna tid utvecklats och blivit en självklar del av barn och ungdom. Till enheten hör Familjecentral, Ungdomsmottagning, Fältverksamhet, Familjerådgivning och ”Nyckeln”. Nyckeln erbjuder råd och stöd samt gruppverksamheter.
Förebyggande enheten kännetecknas av låga trösklar, allt stöd ges på frivillig basis och det förekommer inga biståndsbedömda insatser. Vidare kännetecknas enheten av ett salutogent perspektiv där vi stärker individens egen förmåga. Vi arbetar med relationer och samtal som verktyg för att på olika sätt uppnå förändring. Enheten strävar också efter att medborgarnas bild av socialtjänsten breddas, för att fler ska kunna söka hjälp på eget initiativ och för att fler ska få stöd innan små problem blir stora.

Ledarskap i Södertälje
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar i en djup förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun.
På Barn och ungdom ska alla chefer ha rätt förutsättningar att jobba med, och utveckla, sitt ledarskap nära verksamhetens medarbetare. Vill du vara med och leda vår utvecklingsresa?

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av arbetsledande roll i minst 2 år samt att du är utbildad socionom eller har en examen inom relevant högskoleutbildning för yrket. Vi har krav på socialrättskunskaper. Du har också flera års erfarenhet av arbete inom barn och ungdom. Erfarenhet av förebyggande arbete eller folkhälsoarbete är också ett krav.
Då arbetet utgår ifrån medborgarnas behov, och arbetsuppgifterna kommer vara varierande, är flexibilitet en mycket viktig egenskap. Vidare ser vi gärna att du har ordningssinne och en förmåga att hålla sig uppdaterad inom många områden. Det är av stor vikt att du kan arbeta självständigt med en egen drivkraft.
Personliga egenskaper:
I uppdraget som ledare för förebyggande enheten är det viktigt att du som person är lugn, strukturerad och tydlig i ditt uppdrag. Som person är du visionär och du förmedlar en positiv framtidstro. Du kan inspirera och engagera dina medarbetare och att visa tillit är viktigt för dig. Du har ett helhetsperspektiv och har fokus på hela Barn och ungdom i ditt uppdrag. Du är bra på att skapa goda relationer då samverkan med både med interna och externa parter är betydelsefullt i uppdraget.   
Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig!
Vi erbjuder våra medarbetare årsarbetstid med möjlighet att få mer balans mellan arbete och fritid. Du erbjuds även generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att omvandla semesterdagstillägg till fler lediga dagar. Som nyanställd chef hos oss får du får också en gedigen chefsintroduktion med utbildning inom bland annat ekonomi, rekrytering, lönebildning och arbetsmiljö. Du får också möjlighet att kontinuerligt utvecklas i din chefsroll. Du ingår i Barn och ungdoms ledningsgrupp där du tillsammans med resultatområdeschef och övriga enhetschefer diskuterar utvecklings- och samverkansfrågor. Vi sitter i kontorslandskap och har stor närhet mellan verksamheterna.

Välkommen till oss!