Resultatenhetschef/projektledare till nytt vård- och omsorgsboende

Det nya boendet i Hovsjö kommer att bestå av ca 80 medarbetare, omvårdnadspersonal, samt två gruppchefer. Hälso- och sjukvårdsmedarbetare tillhör en annan enhet men boendet kommer att ha sjuksköterskor, arbetsterapeut samt fysioterapeut. Vi har planer på att samarbeta med Södertälje konsthall i en kultursatsning som kallas kultur 365 för att ge en mer estetisk prägel på boendet.
En resultatenhetschef (REC) har ett eget ekonomiskt ansvar och gör egna uppföljningar tillsammans med ekonom och områdeschef. REC har även ett delegerat arbetsmiljöansvar där man är ytterst ansvarig för arbetsmiljön på arbetsplatsen. REC är den som anställer medarbetare vid behov och har även ett övergripande verksamhetsansvar för verksamheten utifrån den styrmodell som äldreomsorgen i Södertälje kommun använder sig av.
Som REC är man även en del i ledningsgruppen för de särskilda boendena. LG består av 10 enhetschefer, en verksamhetsutvecklare samt områdeschef.

En dag på jobbet
Som resultatenhetschef/projektledare kommer du börja med att planera och öppna ett nytt boende. Detta innebär att du kommer att anställa gruppchefer och medarbetare samt att bygga upp ett väl fungerande team samt tillsammans skapa ett gemensamt arbetssätt. Målet är att driva ett säbo med högkvalitet.
Andra året kommer att gå över i en förvaltningsfas där fokus och syfte kommer att ligga på att befästa och utveckla verksamheten. Som resultatenhetschef/projektledare kommer att ha fullt ansvar för att planera och driva verksamheten utifrån perspektiven ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö.
Resultatenhetschefen rapporterar till Resultatområdeschef och kommer vara en del i ledningsgruppen för vård- och omsorgsboenden.

Vem är du?
Vi söker dig som har ett tydligt och ödmjukt ledarskap och som är intresserad av att arbeta som närvarande chef med ansvar för att leda och utveckla enheten.
Då arbetet utgår ifrån medborgarnas behov, och arbetsuppgifterna kommer vara varierande, är flexibilitet en mycket viktig egenskap. Vidare ser vi gärna att du har ordningssinne och en förmåga att hålla sig uppdaterad inom många områden. Det är av stor vikt att du kan arbeta självständigt med en egen drivkraft.
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar i en djup förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet såsom t. ex. att se sammanhang och ta ansvar för helheten. Det viktigt att se till helheten och inte bara sin egen enhet och samarbeta med övriga enheter inom resultatområdet.

Krav: 
- Chefserfarenhet i minst 3 år med systematiskt arbetsmiljöarbete, lönesättning, medarbetssamtal, samverkan med fackliga organisationer m.m.
- Högskola eller universitetsexamen som till exempel socionom/sjuksköterska/beteendevetare eller annat som kan ses likvärdigt
- Erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar i minst 3 år
- Goda kunskaper i Officepaketet
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Meriterande:  
- Uppstart av verksamheter såsom särskilt boende
- Vana att arbete i projektform och kunna göra en projektplan
- Erfarenhet att arbeta i en miljö där olika kulturer och förhållningssätt möts
- Kunskaper i engelska och arabiska
- Kunskap om demens och det naturliga åldrandet
- 2 års erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder våra medarbetare årsarbetstid med möjlighet att få mer balans mellan arbete och fritid. Du erbjuds även generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att omvandla semesterdagstillägg till fler lediga dagar. Som nyanställd chef hos oss får du får också en gedigen chefsintroduktion med utbildning inom bland annat ekonomi, rekrytering, lönebildning och arbetsmiljö. Du får också möjlighet att kontinuerligt utvecklas i din chefsroll. Du ingår i Barn och ungdoms ledningsgrupp där du tillsammans med resultatområdeschef och övriga enhetschefer diskuterar utvecklings- och samverkansfrågor. Vi sitter i kontorslandskap och har stor närhet mellan verksamheterna. Under året ges du även möjlighet att, tillsammans med ledningsgruppen, genomgå en ledarskapsutbildning.

Välkommen till oss!
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Rekrytering kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Varmt välkommen med din ansökan!