Resurscentrum söker skolsköterska!

ARBETSUPPGIFTER Tjänsten är i huvudsak förlagd på Hammarbackskolan, en F-9 skola i kommunen, du är dock centralt anställd tillsammans med 7 andra skolsköterskor som utgör ett härligt arbetslag. Dina arbetsuppgifter som skolsköterska är bla: - Att följa elevernas utveckling, bevara och förbättra deras hälsa och verka för sunda levnadsvanor. - Att delta i elevvårdsteamets arbete och samarbeta med rektor och pedagogisk personal. - Att tillsammans med de övriga skolsköterskorna och skolläkaren i kommunen driva en fortsatt utveckling av skolhälsovården. Detta är en uppehållstjänst. Vi söker en medarbetare som vill arbeta mellan 60-80 %. KVALIFIKATIONSKRAV Vi söker en sjuksköterska med vidareutbildning i hälso- och sjukvård för barn och ungdom, eller öppen hälso- och sjukvård. Personlig lämplighet beaktas. BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGEN I Vallentuna finns tio grundskolor, ett tjugotal förskolor/familjedaghem, en gymnasieskola samt en kulturskola i kommunal regi. Resurscentrum är samordnare för barn i behov av särskilt stöd. Kostenheten ansvarar för skolrestaurangerna. Inom barn- och ungdomsförvaltningen arbetar ca 800 medarbetare med att samordna verksamheten för ca 5 500 barn och elever. VALLENTUNA KOMMUN Vallentuna är naturskönt beläget i nordöstra Storstockholm och har knappt 30 000 invånare. Här finns en attraktiv boende- och livsmiljö - en blandning av småskalig tätort vid Vallentunasjön och ett vidsträckt levande kulturlandskap. Kommunikationsläget är centralt mellan Stockholm, Arlanda och skärgården. Inflyttningstakten är hög, kommunen utvecklas snabbt och har ett växande serviceutbud, rikt föreningsliv och gott om fritidsaktiviteter. Vallentuna kommun vill som arbetsgivare ta till vara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Du placeras på aktuell enhet, men är anställd inom barn- och ungdomsförvaltningen. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna registerutdrag ur rikspolisstyrelsens belastningsregister. Kommunen satsar på kompetensutveckling samt friskvård för personalen. Samtliga förvaltningar arbetar med Investors In People (IiP), vilket är ett internationellt kvalitetssystem för att förbättra organisationens resultat genom att utveckla medarbetarna. Vallentuna kommun har en gemensam värdegrund - "Engagemang, allas lika värde och utveckling genomsyrar vår organisation". Du som söker bör självklart dela vår värdegrundssyn.