Resurschef

Socialförvaltningen

Vill du, som resurschef, vara med och leda, motivera och möjliggöra att socialförvaltningens chefer får bättre förutsättningar att praktisera ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande inom socialförvaltningens samtliga verksamheter? Då är du välkommen till oss!

Ditt nya jobb
Bärande principer för oss som arbetar i socialförvaltningen är människors delaktighet, inflytande och självbestämmande. I mötet med människor utgår vi från människors förmågor och resurser för att främja hälsa. För att lyckas med vårt uppdrag arbetar vi utifrån ett gemensamt förhållningssätt som präglas av innovation, sammanhållning och hållbarhet.

Eftersom en av våra resurschefer går vidare till annat arbete söker vi nu en resurschef som tillsammans med chefskollegor inom socialförvaltningens – äldreomsorg och funktionshinderomsorg, praktiserar ett ansvarstagande, tydligt, inkluderande och nära ledarskap som stärker medborgares och medarbetares känsla av sammanhang.

Syftet med resurschefer i socialförvaltningen är att utforska ett nytt arbetssätt genom ett team med erfarna chefer. Du arbetar med att identifiera organisatoriska styrkor och utvecklingsområden, fungerar som rollmodell för kollegor, ersätter chefer vid vakanser, avlastar chefer som går chefsintroduktion samt utgör ett stöd till chefer som har en ansträngd arbetsbelastning.

Din kompetens
Vi söker dig som har arbetat som chef i en socialförvaltning en längre tid och som har adekvat högskoleutbildning inom området. Det är meriterande att ha erfarenhet från olika verksamheter inom socialförvaltningens områden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du behöver gilla att arbeta med förändringsarbete genom att vara nyfiken, prestigelös, resultatorienterad och ha lätt att förhålla dig till ändrade omständigheter. Du är kommunikativ och arbetar relationsskapande i arbetet som består av att växla mellan olika enheter i verksamheterna. I din roll som resurschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget under kortare eller längre perioder beroende på verksamhetens behov.

Ditt ledarskap formas i samspel med den verksamhet du leder, i arbete tillsammans med dina medarbetare, din chef och organisationen. För att lyckas hos oss behöver du vara stabil, målmedveten och ha en väl utvecklad förmåga till olika typer av problemlösning. Du har erfarenhet av att anpassa dig till nya situationer och sen effektivt utifrån ett lärande nyttja dessa erfarenheter.

Vi lägger stor vikt kring att du som chef har ett föredömligt, autentiskt handlande som kännetecknas av personlig omtanke om din personal och att nå goda resultat i den verksamhet du leder. Du får medarbetarna att känna sig betydelsefulla och kompetenta och kan vara tydlig och rak på ett sätt som inger förtroende och bygger relationer präglade av tillit. Du inspirerar och uppmuntrar till delaktighet, kreativitet och innovation genom att efterfråga nya idéer, ge medarbetarna utökat ansvar och bjuder in till att bygga en robust samarbetskultur.

Vad erbjuder vi?
Det nya arbetssättet med resurschefer i socialförvaltningen sker i projektform under perioden september 2022 till och med december 2023, eventuellt med möjlighet till förlängning. Under den tiden är du knuten till socialförvaltningens utvecklingsenhet samtidigt som du får eller har en tillsvidareanställning som enhetschef i förvaltningen. Du ingår i ett resurschefsteam där kollegial handledning ges i syfte att stödja i rollen samt identifiera organisatoriska styrkor och utvecklingsområden i socialförvaltningen. Din närmaste chef är utvecklingschefen som har huvudprojektledarskapet för projektet Chefen i fokus. I nära samarbete med funktionernas områdeschefer ansvarar vi tillsammans för analys, planering, genomförande och utvärdering av resurschefssatsningen.

Länk till Jönköpings kommuns hemsida där du läsa mer om hur det är att arbeta i Jönköpings kommun, om rekryteringsprocessen och om dina förmåner som anställd: Jobba i Jönköpings kommun (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Övrigt
Kandidater kommer löpande väljas ut till intervjuer för tjänsten. Intervjuerna hålls 8-17 maj. Intervjuer med fackliga företrädare planeras till samma tillfälle. Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Åsa Jonsson Sköld, utvecklingschef, tel 036- 10 80 58 eller mail: asa.jonsson-skold@jonkoping.se
Kontaktuppgifter till fackliga företrädare: fackliga företrädare (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.